Développement compétences

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= Capitalisation compétences; Gestion compétences

Formation-Travail > Articulation formation-travail > Compétence > Développement compétences

Documents (Descripteurs) :

[Master CIDC]
BOUTEZ Manon. En quoi la gestion des compétences managériales influence-t-elle l'absentéisme ? -Lille : Cnam, 2016
[Master CIDC]
VERHAEGHE Alisson. En quoi la gestion des compétences permet-elle de fidéliser les salariés en société de service ? : contexte des ESN (Entreprise de services du numérique). -Lille : Cnam, 2016
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, D'AGOSTINO Alexandra, CADET Jean-Paul. À l'heure de la valorisation des déchets, la branche du recyclage crée-t-elle aussi de la valeur pour la population ouvrière qui les trie ? -Marseille : Céreq, 2024
[N° spécial revue]
FOLI Olivia, SULZER Emmanuel. La transition écologique dans les métiers de la construction : l'encadrement de chantier en première ligne. Céreq bref, 2023
[Ouvrage]
NOLLA Jean-Marc (dir.), SAMSON Ghislain (dir.), LAFLEUR France (dir.). Autoévaluation en formation à distance : intérêts, logiques et stratégies. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2022
[Ouvrage]
FRISCH Muriel (dir.), HENRION-LATCHÉ Johanna (dir.). Regards croisés de chercheurs sur le concept de territoires apprenants. -Paris : L'Harmattan, 2023
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LEFRESNE Florence. L'entreprise face à l'enjeu compétences : ce que nous enseignent les travaux du Céreq. -Marseille : Céreq, 2023
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LAMBERT Marion, MARION-VERNOUX Isabelle. Le développement des compétences des salariés peu qualifiés : projet VAL.U.E.C.H.A.IN. -Marseille : Céreq, 2023
[N° spécial revue]
DIAGNE Marième, FLAMAND Jean, TRANIER Eva, BLANC Julia (collab.). Rénovation énergétique des bâtiments : comment répondre aux besoins en emploi et formation ? La Note d'analyse (France stratégie), 09/2023
[Ouvrage]
CONDOMINES Bérangère. La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité ; GRH et RSE : l'éclairage par l'équité et la durabilité. -Paris : L'Harmattan, 2023
[Étude et rapport]
Cedefop. Thematic country review on upskilling pathways for low-skilled adults in France : key findings of the first research phase. -Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne, 2023
[Article]
NIVET Brigitte, PETIT Johann, FALZON Pierre. Des démarches capacitantes pour développer les compétences des managers. Éducation et socialisation [en ligne], 2023
[Ouvrage]
STÉVENOT Anne (coord.), GUERY Louis (coord.), RAVACHE Bénédicte (préf.). Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société. -Paris : Economica, 2018
[N° spécial revue]
DIZERBO Anne (coord.), KONDRATIUK Carolina (coord.). Dispositifs biographiques et formation des adultes : construction de la professionnalité et développement du pouvoir d'agir. Le Sujet dans la cité, 05/2022
[Ouvrage]
SÉGAL Élodie. Le dévoiement des "savoir-être" en entreprise : usages sociaux et managériaux des compétences. -Paris : L'Harmattan, 2022
[Chapitre d'ouvrage]
MAYEN Patrick, LAINÉ Armelle, SPINEC Florent. Démarches et méthodes pour l'analyse d'une filière et d'un métier, de ses savoirs et compétences : le cas de l'algoculture marine en Bretagne, in : Charlier Évelyne (dir.), Roussel Jean-François (dir.), Giglio Marcelo (dir.), Mayen Patrick (dir.).- Penser le métier par la formation. -Bienne : Éditions Hep-Bejune, 2020
[Étude et rapport]
Cedefop, Organisation de coopération et de développement économiques. Apprenticeships for greener economies and societies. -Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne, 2022
[Ouvrage]
RAUCENT Benoît (dir.), VERZAT Caroline (dir.), VAN NIEUWENHOVEN Catherine (dir.), JACQMOT Christine (dir.). Accompagner les étudiants : rôles de l'enseignant, dispositifs et mises en oeuvre. -Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2021
[Ouvrage]
GREMION Christophe (dir.), PAOR Cathal de (dir.). Processus et finalités de la professionnalisation : comment évaluer la professionnalité émergente ? -Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2021
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, CROVELLA Élise, FARVAQUE Nicolas, ULMANN Anne-Lise, LEXTRAIT Victor, MARCHAT Yann, MESSAOUDI Djamel, PHILIT Karine. Étude de l'impact du programme "Prépa Compétences" sur l'accès à la formation - des demandeurs d'emploi dans le cadre du PIC. -Paris : Dares, 08/2021
[Ouvrage]
CHALIÈS Sébastien (dir.), LUSSI BORER Valérie (dir.). Activité et compétence en tension dans le champ de la formation professionnelle en alternance. -Toulouse : Octarès, 2021
[N° spécial revue]
BEGON Emmanuelle (dir.), DUCLOS Laurent (dir.). L'AFEST : cadrages et débordements. Éducation permanente, 06/2021
[Ouvrage]
RÉMERY Vanessa (dir.), CHRÉTIEN Fanny (dir.), CHATIGNY Céline (dir.), ULMANN Anne-Lise (préf.). Apprentissage et transmission de l'expérience en situation de travail : dialogue entre formation d'adultes et ergonomie. -Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2020
[Étude et rapport]
France stratégie, Réseau emplois compétences, DIAGNE Marième (rapporteur), DONNE Vincent (rapporteur). Quelle place pour les compétences dans l'entreprise : renouveler les approches pour refonder les pratiques. -Paris : France stratégie, 04/2021
[Ouvrage]
CRISTOL Denis, GUÉZOU Patrice (préf.). Les territoires apprenants : usages et imaginaires pour apprendre ensemble. -Voiron : Territorial Éditions, 2021
[Dossier documentaire]
Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, ALEZRA Claudine, LOUIS Christiane (collab.). Organisation du travail, emploi : compétences et parcours professionnels. -Lyon : Anact, 1995
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, DUPRAY Arnaud (coord.), GASQUET Céline (coord.), LEFRESNE Florence (coord.). L'entreprise rend-elle compétent.e ? : 6ème Biennale du Céreq. -Marseille : Céreq, 12/2020
[Étude et rapport]
France stratégie, BRUN-SCHAMMÉ Amandine, REY Martin. Une nouvelle approche de l'inadéquation des compétences. -Paris : France stratégie, 01/2021
[N° spécial revue]
DELANOË Anne, QUINTERO Nathalie, VALETTE-WURSTHEN Aline. Observatoires prospectifs des métiers et qualifications, l'âge de la maturité. Céreq bref, 2020
[Étude et rapport]
Institut de recherches économiques et sociales, Cnam, CHABBERT Emmanuelle, REY Frédéric. Développement des compétences et des apprentissages dans les petites entreprises : expériences et pratiques de terrain dans le contexte de la loi du 5 septembre 2018 : rapport final. -Paris : CFDT, 09/2019
[Ouvrage]
BARABEL Michel (dir.), MEIER Olivier (dir.), PERRET André (dir.), TEBOUL Thierry (dir.), RICHARD Audrey (préf.). Le grand livre de la formation : techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences. -Paris : Dunod, 2020
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe. Pourquoi et comment les adultes apprennent : de la formation à l'apprenance. -Paris : Dunod, 2020
[Ouvrage]
BACHELARD Olivier (coord.), ESPAGNO-ABADIE Delphine (coord.), POTIER Vincent (préf.). La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques. -Rennes : Presses de l'École des hautes études en santé publique, 2019
[Étude et rapport]
Cedefop, Eurofound, VAN HOUTEN Gijs, RUSSO Giovanni. European company survey 2019 : workplace practices unlocking employee potential. -Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes, 2020
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, GUILLEMOT Danièle (coord.), MELNIK-OLIVE Ekaterina (coord.). Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contextes de l'entreprise. -Marseille : Céreq, 2020
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Développer la compétence des professionnels. -Paris : Éd. d'organisation, 2002
[Étude et rapport]
Asterès, BOULEAU Alice, SCHWERER Charles-Antoine, BOUZOU Nicolas. Investir dans les compétences pour reconstruire l'économie. -Paris : Asterès, 06/2020
[Ouvrage]
PROVOST-VANHECKE Élisabeth. La formation en situation de travail : agents, managers et systèmes au cœur du dispositif. -Voiron : Territorial Éditions, 2019
[N° spécial revue]
HOCQUELET Mathieu. De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique. Céreq bref, 2020
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, SGARZI Matteo, DALSBAEK Lysa (collab.). Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées : étude sur les secteurs de la métallurgie et de la logistique. -Marseille : Céreq, 2020
[Étude et rapport]
Misson sur le maintien en emploi des seniors, BELLON Sophie, MÉRIAUX Olivier, SOUSSAN Jean-Manuel. Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés : rapport remis au Gouvernement le 14 janvier 2020. -Paris : Ministère du travail, 01/2020
[N° spécial revue]
MORIN Claire (coord.), VANULS Caroline (coord.). Les défis de la formation professionnelle. Chroniques du travail, 12/2017
[N° spécial revue]
THIEVENAZ Joris (dir.). Former demain. Éducation permanente, 09/2019
[Ouvrage]
ROGER Alain (dir.), VINOT Didier (dir.). Management des compétences : nouvelles perspectives. -Londres : ISTE Éditions, 2019
[Ouvrage]
WITTORSKI Richard. Savoirs, compétences et professionnalisation : recueil de textes. -Beau Bassin (Maurice) : Éditions universitaires européennes, 2018
[N° spécial revue]
ZIZZO Carmelo. Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? La Note d'analyse (France stratégie), 04/2019
[Ouvrage]
SPENCER Lyle M., SPENCER Signe M.. Competence at work : models for superior performance. -New York : John Wiley and sons, 1993
[Ouvrage]
PICHAULT François (dir.), ANTOINE Mélanie, DEFLANDRE Dimitri, NAEDENOEN Frédéric, RÉNIER Nathalie. Faut-il brûler la gestion des compétences ? : une exploration des pratiques en entreprise. -Bruxelles : De Boeck, 2006
[Ouvrage]
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, SANTELMANN Paul (coord.). Partir des compétences transversales pour lire autrement le travail. -Arcueil : Éd. Éducation permanente, 2019
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe (dir.), CASPAR Pierre (dir.). Traité des sciences et des techniques de la formation. -Paris : Dunod, 2017
[Ouvrage]
LECOEUR Élisabeth, MILLET Jean-Guy (préf.). Gestion des compétences : le guide pratique. -Bruxelles : De Boeck, 2008
[Ouvrage]
POUMAY Marianne (dir.), TARDIF Jacques (dir.), GEORGES François. Organiser la formation à partir des compétences : un pari gagnant pour l'apprentissage dans le supérieur. -Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2017
[Ouvrage]
BIDET-MAYER Thibaut, TOUBAL Louisa, GALLOIS Louis (préf.). Travail industriel à l'ère du numérique : se former aux compétences de demain. -Paris, Paris : Presses des Mines;La fabrique de l'industrie, 2016
[N° spécial revue]
DUBOIS Jean-Marie, ROUSSET Patrick. L'adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique. Céreq bref, 2017
[Étude et rapport]
Conseil d'orientation pour l'emploi. Automatisation, numérisation et emploi. Tome 2 : l'impact sur les compétences. -Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi, 09/2017
[Ouvrage]
GASTALDI Lise (dir.), KROHMER Cathy (dir.), PARAPONARIS Claude (dir.). Activités et collectifs : approches cognitives et organisationnelles. -Aix-en-Provence : Presses universitaires de Provence, 2017
[Ouvrage]
MERCK Bernard, SUTTER Pierre-Éric, LANDIER Hubert (préf.). Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new deal "compétences". -Bruxelles : De Boeck, 2009
[Ouvrage]
BIARNÈS Jean (dir.), ROSE José (dir.), CROITY-BELZ Sandrine (préf.), MAILLARD Fabienne (post.). Les portefeuilles d'expériences et de compétences : approche pluridisciplinaire. -Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2016
[Étude et rapport]
Fédération de la formation professionnelle. La formation change de dimension : les entreprises témoignent et proposent. -Paris : Fédération de la formation professionnelle, 11/2016
[Ouvrage]
GIRET Jean-François (dir.), MORLAIX Sophie (dir.). Les compétences sociales et non académiques dans les parcours scolaires et professionnels. -Dijon : Éditions universitaires de Dijon, 2016
[Ouvrage]
DURRIVE Louis. Compétence et activité de travail. -Paris : L'Harmattan, 2016
[Ouvrage]
GREENAN Nathalie (dir.), HAMON-CHOLET Sylvie (dir.), UGHETTO Pascal (dir.). Salariés du public, salariés du privé face aux changements. -Paris : L'Harmattan, 2016
[Ouvrage]
PESQUEUX Yvon (coord.), DELUGA François (préf.). Le développement professionnel des cadres : apprentissage et gestion des connaissances. -Chasseneuil-du-Poitou : CNDP, 2012
[Ouvrage]
FERNAGU OUDET Solveig (dir.), BATAL Christian (dir.). (R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités. -Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2016
[Ouvrage]
DORBES LECOEUR Élisabeth, DEJOUX Cécile (préf.). Gérer les compétences et les talents : le guide pratique. -Bruxelles : De Boeck, 2015
[Ouvrage]
AUBRET Jacques, GILBERT Patrick, PIGEYRE Frédérique. Management des compétences : réalisations, concepts, analyses. -Paris : Dunod, 2002
[Ouvrage]
DEJOUX Cécile. Gestion des compétences et GPEC. -Paris : Dunod, 2008
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions. -Paris : Eyrolles, 2015
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, VOLKOFF Serge, GAUDART Corinne. Conditions de travail et "soutenabilité" : des connaissances à l'action. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 08/2015
[N° spécial revue]
ENDRIZZI Laure. Le développement de compétences en milieu professionnel. Dossier de veille de l'Ifé [en ligne], 09/2015
[Chapitre d'ouvrage]
SIX-TOUCHARD Bénédicte, FALZON Pierre. L'auto-analyse du travail : une ressource pour le développement des compétences, in : Falzon Pierre (dir.).- Ergonomie constructive. -Paris : Puf, 2013
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, ARLANDIS René-Paul, COULET Jean-Claude, OULMANE Linda (collab.), GUIMARAES Marina (collab.). Compétences clés : définitions, usages et formalisation. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 07/2014
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, GAY Catherine, MONTARELLO Fanny. Le secteur de la coiffure : évolution des métiers et des emplois, état des lieux et perspectives, conséquences sur l'offre de diplômes. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 06/2014
[N° spécial revue]
Varia. Revue de gestion des ressources humaines, 07/2013
[Ouvrage]
REY Bernard. La notion de compétence en éducation et formation : enjeux et problèmes. -Bruxelles : De Boeck, 2014
[Ouvrage]
DEJOUX Cécile, THÉVENET Maurice. La gestion des talents : la GRH d'après-crise. -Paris : Dunod, 2010
[Acte de colloque]
MAUBANT Philippe (dir.), GROUX Dominique (dir.), ROGER Lucie (dir.). Cultures de l'évaluation et dérives évaluatives. -Paris : L'Harmattan, 2014
[Master CIDC]
DELMOTTE Lise. Manager les compétences dans une PME en pleine croissance, un enjeu de taille. -Paris : Cnam, 2012
[Ouvrage]
BOURGEOIS Étienne (dir.), ENLART Sandra (dir.). Apprendre dans l'entreprise. -Paris : Puf, 2014
[Ouvrage]
VIOLLET Patrick (dir.). Construire la compétence par l'analyse des pratiques professionnelles : le cadre théorique de l'App, l'inventaire des méthodes existantes : 19 fiches. -Bruxelles : De Boeck, 2013
[Ouvrage]
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, SANTELMANN Paul (coord.). Les synergies travail-formation. -Arcueil : Éd. Éducation permanente, 2014
[Ouvrage]
BROOKS Rachel (dir.), FULLER Alison (dir.), WATERS Johanna (dir.). Changing spaces of education : new perspectives on the nature of learning. -New York : Routledge, 2012
[Étude et rapport]
Entreprise et personnel, HUSSON Marcel (dir.). Détection et développement des potentiels. -Paris : Institut d'études et de développement, 1972
[Chapitre d'ouvrage]
REY Frédéric. Gestion de l'emploi et des compétences à l'échelle territoriale : introduction, in : Béthoux Élodie (dir.), Koster Jean-Vincent (dir.), Monchatre Sylvie (dir.), Rey Frédéric (dir.), Tallard Michèle (dir.), Vincent Catherine (dir.).- Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions. -Toulouse : Octarès, 2013
[Acte de colloque]
BÉTHOUX Élodie (dir.), KOSTER Jean-Vincent (dir.), MONCHATRE Sylvie (dir.), REY Frédéric (dir.), TALLARD Michèle (dir.), VINCENT Catherine (dir.). Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions. -Toulouse : Octarès, 2013
[Thèse ou HDR]
PENNAFORTE Antoine. La relation dialectique d'alternance : l'impact de la formation en alternance sur l'implication organisationnelle et le turnover dans le monde des services. -Paris : Cnam, 2010
[Ouvrage]
DEJOUX Cécile. Gestion des compétences et GPEC. -Paris : Dunod, 2013
[Ouvrage]
DEJOUX Cécile, THÉVENET Maurice. Talent management. -Paris : Dunod, 2012
[Ouvrage]
BECKERS Jacqueline. Compétences et identité professionnelles : l'enseignement et autres métiers de l'interaction humaine. -Bruxelles : De Boeck, 2007
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, LECLERC Alexia. Les SIRH au service des compétences et de la gestion des talents. -Paris : Garf, 06/2013
[Chapitre d'ouvrage]
COHEN-SCALI Valérie. Competence management and adult education, in : Cohen-Scali Valérie (ed.).- Competence and competence development. -Opladen : Barbara Budrich publishers, 2012
[Chapitre d'ouvrage]
WITTORSKI Richard. Professionalisation and the development of competences in education and training, in : Cohen-Scali Valérie (ed.).- Competence and competence development. -Opladen : Barbara Budrich publishers, 2012
[N° spécial revue]
LAUZON Nancy, ROUSSEL Jean-François, SOLAR Claudie, BOUFFARD Maud. La transmission intraorganisationnelle des savoirs : une perspective managériale anglo-saxonne. Savoirs, 2013
[Ouvrage]
PENNAFORTE Antoine, POUGNET Stéphanie, THÉVENET Maurice (préf.), DEFÉLIX Christian (post.). Alternance : cultivez les talents de demain : apprentissage, professionnalisation, formation continue... : un système gagnant-gagnant. -Paris : Dunod, 2012
[Ouvrage]
HAEGEL Annick. La boîte à outils des ressources humaines. -Paris : Dunod, 2012
[Ouvrage]
PARMENTIER Christophe. L'ingénierie de formation. -Paris, Paris : Eyrolles;Éd. d'organisation, 2012
[Ouvrage]
BAILLEUL Marc (coord.), THÉMINES Jean-François (coord.), WITTORSKI Richard (coord.). Expériences et développement professionnel des enseignants : formation, travail, itinéraire professionnel. -Toulouse : Octarès, 2012
[N° spécial revue]
Le management des compétences. Stratégies et compétences, 12/1995
[Ouvrage]
ENLART Sandra (dir.). Formation : les dispositifs en question. -Paris : Liaisons, 2008
[Master CIDC]
DEVILLE Alexandra. Les compétences clés ou la disparition de la logique associative. -Paris : Cnam, 2012
[Ouvrage]
Centre académique de formation continue de Nantes, BLAY Xavier, BRETAUDEAU Jacques, HAMON-CHASLIN Christine, DANET Isabelle, HOMMAGE Gérard, MARTIN Jean-Paul, PARC Yann, ROQUELLE Jean-Philippe, VINCE Stéphane. Développer les compétences clés. -Lyon : Chronique sociale, 2012
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Construire les compétences individuelles et collectives. -Paris : Éd. d'organisation, 2001
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, DENIS Pierre, LECLERC Alexia. Les managers de proximité : problématiques et perspectives d'action pour les acteurs ressources humaines et formation. -Paris : Garf, 03/2012
[Chapitre d'ouvrage]
CASPAR Pierre. Conclusion : synthèse des propos de la journée, in : Groupement des acteurs et responsables de la formation.- Globalisation et développement des compétences : enjeux et pratiques d'entreprises internationales. -Paris : Garf, 03/2011
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Globalisation et développement des compétences : enjeux et pratiques d'entreprises internationales. -Paris : Garf, 03/2011
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, CG Conseil, GAY Catherine, MONTARELLO Fanny. Les compétences comportementales dans les diplômes professionnels : un savoir évaluable ? -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 08/2012
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Analyse du travail et gestion des compétences : dossier documentaire réalisé pour Mcva. -Paris : Cnam, 09/2006
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Analyse du travail et gestion des compétences : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 09/2004
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Impact de l'introduction du "modèle des compétences" dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 02/2001
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Impact de l'introduction du "modèle des compétences" dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 06/1999
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Analyse du travail et gestion des compétences dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 10/1998
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. La gestion des compétences dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 02/1998
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. La gestion des compétences dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 02/1996
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. La formation et la gestion des compétences dans le cadre européen : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 10/1995
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. La gestion des compétences dans l'entreprise : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/1994
[N° spécial revue]
WITTORSKI Richard (coord.). Regards croisés sur la professionnalisation et ses objets. Les Dossiers des sciences de l'éducation, 2010
[Ouvrage]
FAULKNER Marcel. Travail et organisation : regards croisés sur la recherche sociologique. -Paris : L'Harmattan, 2010
[Ouvrage]
FALEK Hélène. Le guide de la formation professionnelle en entreprise. -Paris : Gualino, 2010
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe (dir.), CASPAR Pierre (dir.), AUBRET Jacques, BAPST Claude, BATAL Christian, BEILLEROT Jacky, BLANDIN Bernard, BOURGEOIS Étienne, BOUTINET Jean-Pierre, BUCHS Céline, CHARBONNIER Olivier, CYROT Pascal, DELGOULET Catherine, DOMINICÉ Pierre, DUBAR Claude, ENLART Sandra, FALZON Pierre, FENOUILLET Fabien, FERNAGU OUDET Solveig, FRÉTIGNÉ Cédric, GADEA Charles, IGALENS Jacques, JEAN-MONTCLER Gérard, JOBERT Guy, LE BOTERF Guy, LECLERCQ Gilles, LIÉTARD Bernard, LIEURY Alain, LOARER Even, MASINGUE Bernard, MERLE Vincent, PALAZZESCHI Yves, PASTRÉ Pierre, PELICIER-LOEVENBRUCK Sophie, PEREZ Coralie, PINEAU Gaston, SOLAR Claudie, TEIGER Catherine, VERGNAUD Gérard, VOISIN André. Traité des sciences et des techniques de la formation. -Paris : Dunod, 2011
[Master CIDC]
FORNARI Laurence. La gestion des compétences au coeur de l'entreprise : le projet Cap 2000 chez Axa Assurances. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2000
[Master CIDC]
DE AMORIN Sylvie. Compétences d'intérim pour permanents en action : favoriser l'émergence et le développement des compétences. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2004
[N° spécial revue]
BOUTINET Jean-Pierre (dir.). L'exigence de responsabilité en formation des adultes. Éducation permanente, 06/2011
[Ouvrage]
TIXIER Pierre-Éric (dir.). Ressources humaines pour sortie de crise. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2010
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Ingénierie et évaluation des compétences. -Paris : Éd. d'organisation, 2006
[Étude et rapport]
Crefor, ROUSSELIN-LEGRAND Dominique. La circulation des compétences en Europe. -Rouen : Crefor, 11/2010
[Master CIDC]
BRÉGÉGÈRE Cécile. Le défi suisse des compétences. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2003
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence. -Paris : Éd. d'organisation, 2010
[Article]
LALLEMENT Michel. La gestion des ressources humaines : tendances et enjeux. Les Cahiers français, 12/2009
[Acte de colloque]
École supérieure de l'éducation nationale. La politique de l'encadrement : séminaire des recteurs organisé par la direction de l'encadrement à l'École supérieure de l'éducation nationale, 16 et 17 juillet 2003. -Futuroscope Chasseneuil : École supérieure de l'éducation nationale, 2004
[Chapitre d'ouvrage]
JOBERT Guy. Le contexte pour comprendre le rapport au travail, in : Devin Bernard (coord.), Jouvenot Christian (coord.), Loisil Florence (coord.).- Du management des compétences au management du travail. -Lyon : Anact, 2009
[Chapitre d'ouvrage]
OLRY Paul, ASTIER Philippe. Les conditions de la professionnalisation, in : Devin Bernard (coord.), Jouvenot Christian (coord.), Loisil Florence (coord.).- Du management des compétences au management du travail. -Lyon : Anact, 2009
[Ouvrage]
DEVIN Bernard (coord.), JOUVENOT Christian (coord.), LOISIL Florence (coord.), JOBERT Guy (préf.), OIRY Ewan, UGHETTO Pascal, RAHOU Nadia, AREZKI Saïd, COMBES Marie-Christine, LOZIER Françoise, PIERRE Christèle, OLRY Paul, ASTIER Philippe, LEMAY Jean, MASSON Antoine. Du management des compétences au management du travail. -Lyon : Anact, 2009
[Master CIDC]
COTINET Véronique. Eternit : le défi des compétences. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2006
[Master CIDC]
GINGUENÉ Corinne. La Gpec à Georgia Pacific France : de la performance à l'employabilité pour un "agir professionnel". -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2008
[Master CIDC]
FAVREZ Michèle. Nouvelle organisation et développement des compétences chez les opérateurs de maintenance d'Aluminium Dunkerque. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2008
[Master CIDC]
BILLARD Julia. Développer les compétences d'une équipe d'opérateurs pour assurer la survie et le développement d'une société de services. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2006
[Master CIDC]
BOSCHER Delphine. Projet expérimental d'adaptation de la Démarche compétences sur un site de fabrication Air Liquide : analyse de cet outil de gestion. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2006
[Master CIDC]
MARTIN Pascal. Développer les compétences par la formation continue en Institut de formation en soins infirmiers : un levier aux multiples enjeux. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2006
[Usuel]
BARBIER Jean-Marie (dir.), BOURGEOIS Étienne (dir.), CHAPELLE Gaëtane (dir.), RUANO-BORBALAN Jean-Claude (dir.). Encyclopédie de la formation. -Paris : Puf, 2009
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, MORIER Francis. Les managers et la formation. -Paris : Garf, 06/2009
[Ouvrage]
DUPUICH-RABASSE Françoise (dir.). Management et gestion des compétences. -Paris : L'Harmattan, 2008
[Ouvrage]
PAUL Jean-Jacques (dir.), ROSE José (dir.), STROOBANTS Marcelle, MERON Monique, COLIN Thierry, GERME Jean-François, AGULHON Catherine, DURU-BELLAT Marie, ÉPIPHANE Dominique, GASQUET Céline, MAILLARD Fabienne, GRELET Yvette, ROMANI Claudine, MAILLARD Dominique, VENEAU Patrick, MARION Isabelle, VÉRO Josiane, ROUSSET Patrick, FOURNIER Christine, MÖBUS Martine, LE DOUARON Pierre, THÉRY Michel, GIRET Jean-François, LEMISTRE Philippe, ROUX Valérie, VERDIER Éric, LOPEZ Alberto, ARRIGHI Jean-Jacques, CALMAND Julien, COUPPIÉ Thomas, FRICKEY Alain, PRIMON Jean-Luc, LOCHET Jean-François, MONCEL Nathalie, GUÉGNARD Christine, BÉDUWÉ Catherine, MORA Virginie, AMOSSÉ Thomas, DUPRAY Arnaud, SIGOT Jean-Claude, MOULLET Stéphanie, ECKERT Henri, HILLAU Bernard, SIMON-ZARCA Georgie, KIRSCH Jean-Louis, BOUDER Annie, GUITTON Christophe, BROCHIER Damien, MONCHATRE Sylvie, CADET Jean-Paul, COMBES Marie-Christine, DIETRICH Anne, SAVOYANT Alain, GRASSER Benoît, LABRUYÈRE Chantal, SULZER Emmanuel. Les relations formation-emploi en 55 questions. -Paris : Dunod, 2008
[Diplôme sup. form.]
HARANG Paul-Albert. Approches des dysfonctionnements dans l'organisation à l'aide du modèle de la compétence : exemples de résistances et de non-coopérations observées au cours de trois interventions en organisation. -Paris : Cnam, 2009
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Repenser la compétence : pour dépasser les idées reçues : quinze propositions. -Paris : Éd. d'organisation, 2008
[Ouvrage]
GAUTIER-ÉTIÉ Françoise (coord.), LENOIR Éric (coord.). La médiation sociale : une démarche de proximité au service de la cohésion sociale et de la tranquillité publique : clés pour la mise en oeuvre et la professionnalisation. -Saint-Denis-la-Plaine, Paris : Délégation interministérielle à la ville;CNFPT, 2004
[Diplôme sup. form.]
DEMOUGE Carole. La gestion par les compétences : une démarche à promouvoir pour favoriser la fusion de l'Anpe et de l'Assedic. -Paris : Cnam, 2009
[Diplôme sup. form.]
MANVILLE Jérôme. Projet Sirh et gestion par les compétences : opportunité ou illusion ? : analyse d'un projet Erp. -Paris : Cnam, 2008
[Diplôme sup. form.]
GAUTHERON Jean-Christophe. La compétence comme levier de la mobilité au service de la performance dans les PMI et les PME du BTP : réalités et prospectives à partir d'entreprises en Bourgogne. -Paris : Cnam, 2008
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, NEYRAT Frédéric (dir.), JACQUES Marie-Hélène, LAOPE Dolorès, MATHIVET Amandine. Gestion par les compétences et nouveaux rapports aux titres. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 2008
[N° spécial revue]
BOUTINET Jean-Pierre (coord.). Peut-on (ré)apprendre à anticiper ? Éducation permanente, 2008
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, Direction générale de l'enseignement scolaire. Le point sur... le CAP : quelles évolutions ? -Paris : Ministère de l'éducation nationale, 06/2008
[Diplôme sup. form.]
ROUFFIANDIS Dominique. Des compétences relationnelles à la performance professionnelle : un rapport dialectique. -Dijon : Cnam, 2008
[Ouvrage]
BEAUJOLIN-BELLET Rachel (coord.), LOUART Pierre (coord.), PARLIER Michel (coord.). Le travail, un défi pour la GRH. -Lyon : Anact, 2008
[Étude et rapport]
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, PIERRE Christèle, JOUVENOT Christian. La reconnaissance au coeur des démarches compétence. -Lyon : Anact, 07/2007
[Ouvrage]
PARMENTIER Christophe. L'ingénierie de formation. -Paris : Éd. d'organisation, 2008
[Ouvrage]
THIBERGE Bruno (dir.). La question des compétences sociales et relationnelles : points de vue de praticiens. -Paris : L'Harmattan, 2007
[N° spécial revue]
Varia. Éducation économie, 06/1988
[N° spécial revue]
DE ANGELI Gérard. Comment gérer les performances et les compétences individuelles. Les Dossiers de Challenge, 1986
[Diplôme sup. form.]
MELCHIOR Éric. La mise en oeuvre des entretiens professionnels comme "porte d'entrée" au déploiement de démarches compétentes dans des PME des Pays de la Loire. -Paris : Cnam, 2007
[Ouvrage]
CROS Françoise (dir.). L'agir innovationnel : entre créativité et formation. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2007
[Ouvrage]
FERNAGU OUDET Solveig, DEVELAY Michel (préf.). Organisation du travail et développement des compétences : construire la professionnalisation. -Paris : L'Harmattan, 2006
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, MÖBUS Martine. Le développement des compétences dans le travail temporaire en France : approches et dispositif. -Marseille : Céreq, 09/2006
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Le renouveau de la Gpec : vers un dynamisme des parcours professionnels. -Paris : Garf, 12/2007
[Diplôme sup. form.]
GIRET-BLANVILLAIN Sandrine. Enjeu, pertinence et opportunité de la mise en oeuvre d'un système de gestion par les compétences au sein de la Fonction publique territoriale. -Paris : Cnam, 2008
[Ouvrage]
CAVESTRO William (dir.), DURIEUX Christine (dir.), MONCHATRE Sylvie (dir.), COLIN Thierry, GRASSER Benoît, CAROLY Sandrine, CHOLEZ Céline, RICHEBÉ Nathalie, UGHETTO Pascal, DELIGNIÈRES Guillaume, VERVAEKE Monique, BARALDI Laurence, OIRY Ewan, BAGORSKI René, BROCHIER Damien, LEFRESNE Florence, BERTRAND Hugues. Travail et reconnaissance des compétences. -Paris : Economica, 2007
[Ouvrage]
VATIN François (dir.), BERNARD Sophie (collab.), BIDET Alexandra, CHAPPAZ Flore, DEMIER Francis, EYMARD-DUVERNAY François, FRIOT Bernard, GIRARD Bernard, GOETSCHY Janine, JOBERT Annette, LETABLIER Marie-Thérèse, MOTTEZ Bernard, NICOLE-DRANCOURT Chantal, PILLON Thierry, REYNAUD Emmanuèle, ROLLE Pierre, ROT Gwenaële, SAGLIO Jean. Le salariat : histoire, théorie et formes. -Paris : La dispute, 2007
[N° spécial revue]
BROCHIER Damien, GUITTON Christophe, LEGAY Agnès, MACHADO Julien. Les groupes face à la réforme de la formation continue : le cas de Veolia environnement. Bref du Céreq, 08/2007
[Ouvrage]
LATTES Jean-Michel (dir.), LEMISTRE Philippe (dir.), ROUSSEL Patrice (dir.), GUITTON Christophe (préf.), SIRE Bruno (avant-propos). Individualisation des salaires et rémunération des compétences. -Paris : Economica, 2007
[Ouvrage]
SEGRESTIN Denis. Les chantiers du manager. -Paris : Armand Colin, 2004
[Ouvrage]
CAMPINOS-DUBERNET Myriam (dir.), COMBES Marie-Christine (dir.), REDOR Dominique (dir.), LICHTENBERGER Yves, ZARIFIAN Philippe, NICOLAS Bertrand, LE BRETON Éric, QUENSON Emmanuel, BOURGEOIS Denis, UGHETTO Pascal, CADIN Loïc, IAZYKOFF Wladimir, DELTEIL Violaine, DIEUAIDE Patrick, TIXIER Pierre-Éric, DENIS Jean-Michel, DAMESIN Renaud, PÉLISSE Jérôme, CHARPENTIER Pascal, LEPLEY Benoît, DUCLOS Laurent, MÉRIAUX Olivier, FAYOLLE Jacky, BOURGEOIS Denis, GOUIL Hervé. Les mutations des industries et des services. -Toulouse : Octarès, 2007
[Ouvrage]
DEMEESTÈRE René, GENESTET Vincent, LORINO Philippe. Réconcilier la stratégie et l'opérationnel : l'approche "processus-compétences". -Lyon : Anact, 2006
[Ouvrage]
BOUGUERBA Alix. La validation des acquis de l'expérience. -Paris : Lavoisier, 2006
[Ouvrage]
GUYOT Jean-Luc (éd.), MAINGUET Christine (éd.), ALBARELLO Luc, DEPREZ Anne, RÉNIER Nathalie, GUERRERO Isabelle, HEUSE Pierrette, DE NÈVE Isabelle, MAHY Benoît, VOLRAL Mélanie, GREUNZ Lydia, BINAMÉ Jean-Pierre, DE BACKER Bernard, GALL Laurent, SOUDAN Corinne, WAUTIER Dominique, WATTS Jane, FARNELL Richard, BLAXTER Loraine, ORIANNE Jean-François, NIZET Jean, PICHAULT François, CONTER Bernard. La formation professionnelle continue : stratégies collectives. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2006
[Chapitre d'ouvrage]
BARON Xavier. De la gestion des cadres à la gestion des ressources intellectuelles, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Article]
KIRPAL Simone. Les identités au travail dans des perspectives comparatives : le rôle des variables contextuelles nationales et sectorielles ? Revue européenne de formation professionnelle, 2006
[Ouvrage]
LE BOTERF Guy. Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence. -Paris : Eyrolles, 2006
[Ouvrage]
MENNECHET Armand. Le capital compétences. -Saint-Denis La Plaine : Afnor, 2006
[Ouvrage]
DEFÉLIX Christian (coord.), KLARSFELD Alain (coord.), OIRY Ewan (coord.). Nouveaux regards sur la gestion des compétences. -Paris : Vuibert, 2006
[Chapitre d'ouvrage]
OLRY Paul. Les conditions d'une bonne transmission des compétences, in : Groupement des acteurs et responsables de la formation.- Transmission des compétences... et organisation du travail. -Paris : Garf, 04/2007
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Transmission des compétences... et organisation du travail. -Paris : Garf, 04/2007
[Diplôme sup. form.]
BOUWYN Philippe. Le management paradoxal : exemple de la sécurité : le cas des entreprises : x, y, z. -Paris : Cnam, 2006
[Diplôme sup. form.]
GUILLOUET-LAMY Jocelyne. Les pratiques de recrutement et d'intégration des PME des métiers en tension. -Paris : Cnam, 2007
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CART Benoît, EKSL René, GRANDO Jean-Marc, HAAS Joachim, KOGUT-KUBIAK Françoise, LEFEBVRE Philippe, MENGIN Sabine, MÖBUS Martine, OURTAU Maurice, ROOS Pascal, SARDAS Jean-Claude. L'évolution de l'emploi et des qualifications dans la construction aéronautique et spatiale. -Marseille : Céreq, 01/2006
[Diplôme sup. form.]
PETIT Pascal. Le système d'information des ressources humaines (Sirh) et la gestion des compétences. -Paris : Cnam, 2006
[Diplôme sup. form.]
MAMOU Marianne. Le management des agents d'une mairie lors de la mise en place d'une démocratie participative. -Paris : Cnam, 2006
[Diplôme sup. form.]
TODESCO Jean-Louis. Reconnaissance de la technicité au sein du département de maintenance des autobus de la RATP (MRB) : adaptation des compétences et des métiers aux évolutions techniques. -Paris : Cnam, 2006
[Ouvrage]
PICARD Jacques. La gestion des compétences : analyse des pratiques et prospectives. -Paris : Demos, 2006
[N° spécial revue]
MONTEL-DUMONT Olivia (dir.). La gestion des ressources humaines. Les Cahiers français, 08/2006
[Diplôme sup. form.]
MIRIAL Nathalie. Identification et reconnaissance de la compétence dans un organisme privé en charge d'un service public. -Paris : Cnam, 2006
[Diplôme sup. form.]
FURNO Rémy. L'emploi des travailleurs handicapés sur des activités de maintenance dans le secteur de la bureautique en 2006. -Paris : Cnam, 2006
[Article]
GRANGEAT Michel. Formation continue et développement des compétences des enseignants. Éducation permanente, 03/2006
[Dossier documentaire]
Centre Inffo, BLANPAIN Nathalie, DESLANDES Chantal, HÉROULT Stéphane, LE BARS Laurence, MANUEL DE CONDINGUY Claudia, MAUSSANT Cécile, TUGAL Marie. Apprendre et entreprendre : nouveaux dispositifs, nouvelles pratiques : dossier documentaire réalisé dans le cadre de la VIIème Université d'hiver de la formation professionnelle, 23-25 janvier 2002, Opio. -Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo, 2002
[Thèse ou HDR]
MOHIB Najoua. Dispositifs de formation et développement des compétences professionnelles : la question de l'engagement dans l'agir professionnel. -Strasbourg : Université de Strasbourg I, 2005
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), OURTAU Maurice (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales : XIIèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail. -Marseille : Céreq, 04/2005
[Diplôme sup. form.]
MALIAR Nathalie. La reconnaissance de l'expérience professionnelle dans les cursus de formation initiale des fonctionnaires territoriaux. -Dijon : Cnam, 2006
[Ouvrage]
MILLET Jean-Guy, CASPAR Pierre (préf.). La compétence. -Paris : Éd. d'organisation, 2006
[Ouvrage]
DEJOUX Cécile, DIETRICH Anne. Management par les compétences : le cas Manpower. -Bordeaux, Paris : e-Node;Pearson éducation France, 2005
[Ouvrage]
BLANCHARD Catherine. La formation professionnelle : un outil vital pour l'avenir de l'entreprise. -Paris : Vuibert, 2005
[Ouvrage]
ÉVÉQUOZ Grégoire. Les compétences clés. -Paris : Liaisons, 2004
[Ouvrage]
PEMARTIN Daniel. La compétence au coeur de la GRH. -Colombelles (14) : Éd. Management et société, 2005

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