Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Grande entreprise
Thesaurus
= Groupe d'entreprises
Formation-Travail > Entreprise > Taille entreprise > Grande entreprise
Documents (Descripteurs) :
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[N° spécial revue]
ROUXEL Pierre (coord.), YON Karel (coord.). Engagements au travail et capitalisme transnational. Cultures et conflits, 2023
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[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2020
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[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique, Heidrick and Struggles International, BAUER Michel, BERTIN-MOUROT Bénédicte. "Les 200" en France et en Allemagne : deux modèles contrastés de détection-sélection-formation de dirigeants de grandes entreprises. -Paris, Paris : CNRS;Heidrick and Struggles International, 1992
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[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique, Observatoire des dirigeants, BAUER Michel, BERTIN-MOUROT Bénédicte, THOBOIS Pascal. Les n° 1 des 200 plus grandes entreprises en France et en Grande-Bretagne : deux modèles contrastés de fabrication du "mérite". -Paris : Boyden, 07/1995
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[Article]
CORON Clotilde, PIGEYRE Frédérique. L'appropriation des politiques d'égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions. Management international [en ligne], 2020
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[Article]
CORON Clotilde, PIGEYRE Frédérique. Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale. @GRH, 2018
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[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Centre de recherche sur la formation, BERTON Fabienne. Les situations de travail et la formation : le cas d'une grande entreprise du secteur des biens d'équipement. -Paris : Céreq, 12/1991
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[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique, Observatoire des dirigeants, Boyden, BAUER Michel, BERTIN-MOUROT Bénédicte, THOBOIS Pascal (collab.). L'accès au sommet des grandes entreprises françaises 1985-1994 : l'indicateur de BASE, Barrières d'Accès au Sommet des Entreprises : caractéristique structurelle du capitalisme français et évolution de ses élites. -Paris, Paris : Observatoire des dirigeants;Boyden, 02/1995
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[N° spécial revue]
Varia. Revue française de sociologie, 04/2016
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[N° spécial revue]
FRANÇOIS Pierre (coord.), REVERDY Thomas (coord.). Sociologie des firmes et mutations du capitalisme. Revue française de sociologie, 07/2015
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[Chapitre d'ouvrage]
MADOUI Mohamed, BOUKRIF Moussa. Partenariat Danone-Djurdjura : le choc de deux modes de management, in : Guénette Alain Max (dir.), Mutabazi Evalde (dir.), Von Overbeck Ottino Saskia (dir.), Pierre Philippe (dir.).- Management interculturel, altérité et identités. -Paris : L'Harmattan, 2014
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[Étude et rapport]
Université des Sciences sociales de Grenoble, BEAUVIALA Christine, CAVESTRO William, FREYSSINET Jacques, MERMILLOD Gabriel, AUMEERUDDY Aboo (collab.), HARTMAN Denis (collab.), SOULAGE Bernard (collab.). La division du travail et la stratégie de structuration de l'emploi des grands groupes industriels : rapport de la première phase. -Talence : Université de Bordeaux, 12/1977
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[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, MICHUN Stéphane (dir.). Créativité et innovation dans les territoires : une stratégie d'avenir ? : 5ème université d'été "Emploi, compétences et territoires". -Marseille : Céreq, 07/2012
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[Thèse ou HDR]
GUIRAUDIE Olivier. Les groupes composent-ils un espace de mobilité professionnelle ? : le cas de Veolia environnement. -Paris : Cnam, 2010
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[Article]
LEMAÎTRE Denis, MORACE Christophe, COADOUR Damien. Éthos professionnel et professionnalisation : le cas de formateurs occasionnels en entreprise dans le cadre des transferts de technologies. Savoirs, 2013
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[N° spécial revue]
MALOCHET Guillaume. Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté : l'intérêt des démarches "bas de la pyramide" en question. La Note d'analyse (Centre d'analyse stratégique), 11/2012
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[Chapitre d'ouvrage]
BEVORT Antoine, CHARASSE David. Capital social et relations de travail : les réseaux de relations et les normes relationnelles dans une grande entreprise française, in : Bourgeois Catherine (coord.), Conchon Aline (coord.), Lallement Michel (coord.), Lénel Pierre (coord.).- Dynamiques de la sociologie économique : concepts, controverses, chantiers. -Toulouse : Octarès, 2009
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[Master CIDC]
BEYOU Claire. L'adoption d'un dispositif de formation mixte en entreprise : conditions organisationnelles, managériales et individuelles. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
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[Chapitre d'ouvrage]
DRAPERI Jean-François. Pour une économie démocratique : la participation dans l'entreprise d'économie sociale, in : Bouquet Brigitte (coord.), Draperi Jean-François (coord.), Jaeger Marcel (coord.).- Penser la participation en économie sociale et en action sociale. -Paris : Dunod, 2009
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[Ouvrage]
BOUQUET Brigitte (coord.), DRAPERI Jean-François (coord.), JAEGER Marcel (coord.), GAUTRAT Jacques, MARTIN Dominique, MAHEY Pierre, ÉBERSOLD Serge, BEVORT Antoine, VAL Nicolas, SERVAIN Pierre, NIVOLLE Patrick, DOUARD Olivier, MATHO Yves, ÉTIENNE Catherine, ROUSSEAU François, LAURENT Rémi. Penser la participation en économie sociale et en action sociale. -Paris : Dunod, 2009
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[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, DELAY Béatrice. Les rapports entre jeunes et anciens dans les grandes entreprises : la responsabilité organisationnelle dans la construction de dynamiques intergénérationnelles coopératives. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 09/2008
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[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, GUARRIELLO Fausta, JOBERT Annette. L'évolution des relations professionnelles dans les groupes transnationaux : vers un modèle européen ? -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 09/1992
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[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, BUREAU Marie-Christine, MOATTY Frédéric, VALEYRE Antoine. Les structures de l'emploi industriel dans les zones d'emploi. -Paris : Centre d'études de l'emploi, 03/1987
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[Ouvrage]
BOUTTE Jean-Louis. Transmission de savoir-faire : réciprocité de la relation éducative expert-novice. -Paris : L'Harmattan, 2007
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[Acte de colloque]
Centre d'études de l'emploi, Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail, Laboratoire d'ergonomie physiologique et cognitive de l'école pratique des hautes études. Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail, année 2005. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 12/2006
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[N° spécial revue]
Travail, formation, emploi. Problèmes économiques, 11/2000
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[N° spécial revue]
E-learning : enseignement à distance, formation ouverte, apprentissage en ligne, pédagogie et Ti. Systèmes d'information et management, 12/2004
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[N° spécial revue]
LAMANT Mélanie, MALHOUITRE Guy. Grandes entreprises et alternance : une voie privilégiée pour l'insertion professionnelle des jeunes ? Développements, 01/1999
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[N° spécial revue]
DESCAMPS Marcel, VAN EECKHOUT Laëtitia, THIERRY Dominique. Les grandes entreprises et le développement local. Développements, 12/1996
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[N° spécial revue]
Les classifications professionnelles en pratiques : approches ethnographiques et historiques. Sociétés contemporaines, 2004
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[N° spécial revue]
FERRANDON Benoît (dir.). Les nouvelles logiques de l'entreprise. Les Cahiers français, 08/2002
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[Ouvrage]
LEFEBVRE Philippe. L'invention de la grande entreprise : travail, hiérarchie, marché (France, fin XVIIIème-début XXème siècle). -Paris : Puf, 2003
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[Ouvrage]
GADREY Jean, ZARIFIAN Philippe. L'émergence d'un modèle du service : enjeux et réalités. -Paris : Liaisons, 2002
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[Ouvrage]
PARMENTIER Christophe, VERGNAUD Gérard (préf.). Former l'entreprise de demain : la formation innovante au service du changement. -Paris : Éd. d'organisation, 1998
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[Ouvrage]
HESS Benoît. L'entreprise face à l'illettrisme : les enjeux de la formation. -Paris : Anthropos, 1997
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[Étude et rapport]
Conseil économique et social, SÉRIEYX Hervé (rapporteur). Les incidences des changements d'organisation des entreprises sur la nature et l'organisation du travail et sur l'emploi. -Paris : Journal officiel, 1996
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[Étude et rapport]
Mutations séminaire d'économie du travail stratégies, MICHON François. La grande entreprise et l'emploi : une ressource humaine ou un coût à réduire ? -Paris : Université de Paris I, 1996
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[Ouvrage]
MALSOT Jean, PASSERON Hervé. Compétitivité et stratégies françaises : entreprises, secteurs et régions. -Paris : Economica, 1996
