Politique formation entreprise

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= Stratégie formation entreprise

Formation-Travail > Gestion ressources humaines > Politique formation entreprise

Documents (Descripteurs) :

[N° spécial revue]
CHECCAGLINI Agnès, MARION-VERNOUX Isabelle. Formation professionnelle en entreprise, la France se distingue de ses voisins européens. Céreq bref, 2024
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BENEDETTO-MEYER Marie. Quelles sont les caractéristiques de l'offre de formation à la non-discrimination à l'embauche ? -Paris : Dares, 03/2024
[Étude et rapport]
Institut français d'opinion publique. Les chefs d'entreprise et la formation professionnelle. -Paris : Institut français d'opinion publique, 06/1987
[Étude et rapport]
Association pour l'étude de l'emploi en Europe, CHANTELOUBE Jean-Pierre. Comportement des entreprises et typologie des politiques de formation. -Paris : Association pour l'étude de l'emploi en Europe, 04/1988
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, SULZER Emmanuel (coord.), BAGHIONI Liza, BÉRAUD Delphine, DELANOË Anne, FOLI Olivia, HOCQUELET Mathieu, MAHLAOUI Samira, MAZARI Zora, MONCEL Nathalie, SÉCHAUD Frédéric, VALETTE-WURSTHEN Aline. Répondre aux besoins en compétences à l'heure de la transition écologique : représentations et réalités. -Paris : Dares, 10/2023
[Étude et rapport]
Université de Paris IX, FÉVRIER C., MIRANDA F.. Vers une formation volontaire. -Paris : 10/1980
[Étude et rapport]
Commission européenne. Formation continue en entreprise : faits et chiffres : rapport sur les résultats de l'enquête sur la formation professionnelle continue en entreprise dans les États membres de l'Union européenne en 1994. -Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes, 1999
[N° spécial revue]
Grandes compétences pour petites entreprises. Note d'information (Cedefop), 04/2023
[N° spécial revue]
CHECCAGLINI Agnès, ESTRADE Marc-Antoine, MARION-VERNOUX Isabelle, ROSA Serena. Comment les entreprises ont-elles formé en 2020 ? Céreq bref, 2023
[Étude et rapport]
Institut des sciences sociales du travail, FREYSSINET Jacques. Lieux de production et lieux de formation : mutations économiques et stratégies sociales. -Strasbourg : Institut des sciences du travail, 07/1988
[Étude et rapport]
Association française pour l'accroissement de la productivité, Service de psychologie appliquée. Évaluation des résultats de la formation appliquée au personnel d'encadrement : note d'orientation sur la signification de la formation et son évaluation. -Paris : AFAP, 12/1960
[Étude et rapport]
Association française des responsables de formation. Les journées de l'adaptabilité : 18-19 novembre 1987. -Paris : Afref, 1987
[Étude et rapport]
Commissariat général du plan. La formation professionnelle au service de l'avenir des OS : rapport du Commissariat au plan. -Paris : Commissariat général du plan, 06/1985
[N° spécial revue]
DELANOË Anne, MONCEL Nathalie. Normes environnementales : quels effets sur le travail et les formations ? Céreq bref, 2022
[N° spécial revue]
HOCQUELET Mathieu, MAHLAOUI Samira. Dans le commerce de détail alimentaire, les voies contrastées de l'écologisation. Céreq bref, 2022
[Étude et rapport]
Institut d'économie publique. Les plans de formation des entreprises : situations et perspectives. -Paris, Paris : Ires;CFDT, 01/1986
[Article]
CHABBERT Emmanuelle. La petite entreprise apprenante : quelles nouvelles perspectives ? Éducation permanente, 09/2022
[N° spécial revue]
ROUSSET Patrick. Le digital choisit la formation en situation de travail, catalyseur d'innovation. Céreq bref, 2022
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LAMBERT Marion, MARION-VERNOUX Isabelle, LEFRESNE Florence. Rencontres n° 1 : le système de formation permet-il de s'adapter aux chocs ? : actes des 1ères rencontres DGEFP-Céreq. -Marseille : Céreq, 11/2020
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, LAMBERT Marion, LEFRESNE Florence, MARION-VERNOUX Isabelle. Le système de formation permet-il de s'adapter aux chocs ? -Marseille, Paris : Céreq;Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, 06/2021
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, ROMANI Claudine. L'impact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation : résultats d'une enquête auprès d'acteurs de terrain fin 2020. -Marseille : Céreq, 2021
[N° spécial revue]
ROMANI Claudine. En 2020, la crise sanitaire met à l'arrêt la formation en entreprise. Céreq bref, 2021
[Étude et rapport]
Cnam, DUGUÉ Élisabeth, VERGER Anne. La formation du personnel non-enseignant de l'enseignement catholique : enjeux et stratégies. -Paris : Arpec Île de France, 1984
[Étude et rapport]
Université de Bourgogne, Service universitaire de formation continue, JOLY Nathalie. Former à partir des situations de travail : une PME engagée dans le dispositif "Nouvelles qualifications". -Dijon : Université de Bourgogne, 10/1991
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, DUPRAY Arnaud (coord.), GASQUET Céline (coord.), LEFRESNE Florence (coord.). L'entreprise rend-elle compétent.e ? : 6ème Biennale du Céreq. -Marseille : Céreq, 12/2020
[Étude et rapport]
Pôle de recherche sur les caractéristiques communes des dispositifs utilisant les effets formateurs des situations de travail, Cnam, Centre de recherche sur la formation (coord.), Laboratoire de sociologie du travail, de l'éducation et de l'emploi, CHARLON Élisabeth. Entreprise de filature. -Lille, Paris : Université de Lille ;CNRS, 11/1991
[Étude et rapport]
Cnam, DUGUÉ Élisabeth. La formation des travailleurs handicapés dans le secteur protégé. -Paris : Greta de Paris, 07/2004
[Étude et rapport]
Cnam, DUGUÉ Élisabeth. Le travail protégé entre accompagnement social et activités lucratives : le projet Asthral (Accompagnement des structures pour handicapés à la recherche d'activités lucratives) : rapport d'évaluation. -Paris : Greta de Paris, 01/2000
[Étude et rapport]
Institut de recherches économiques et sociales, Cnam, CHABBERT Emmanuelle, REY Frédéric. Développement des compétences et des apprentissages dans les petites entreprises : expériences et pratiques de terrain dans le contexte de la loi du 5 septembre 2018 : rapport final. -Paris : CFDT, 09/2019
[Ouvrage]
BARABEL Michel (dir.), MEIER Olivier (dir.), PERRET André (dir.), TEBOUL Thierry (dir.), RICHARD Audrey (préf.). Le grand livre de la formation : techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences. -Paris : Dunod, 2020
[Étude et rapport]
Cedefop, Eurofound, VAN HOUTEN Gijs, RUSSO Giovanni. European company survey 2019 : workplace practices unlocking employee potential. -Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes, 2020
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, GUILLEMOT Danièle (coord.), MELNIK-OLIVE Ekaterina (coord.). Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contextes de l'entreprise. -Marseille : Céreq, 2020
[N° spécial revue]
CHECCAGLINI Agnès, MARION-VERNOUX Isabelle. Regards comparatifs sur la formation en Europe : un plafond de verre du côté des entreprises françaises. Céreq bref, 2020
[Article]
BENEDETTO-MEYER Marie, BOBOC Anca, METZGER Jean-Luc. Se former avec le numérique : entre exigence d'autonomie et quête de régulation. Communication et organisation, 12/2019
[N° spécial revue]
BONLEU Antoine, JOSEPH Olivier, SULZER Emmanuel, TOUTIN Marie-Hélène. Construire les compétences de demain dans le BTP. Céreq bref, 2020
[N° spécial revue]
SIGOT Jean-Claude, VÉRO Josiane. Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise. Céreq bref, 2020
[N° spécial revue]
BÉRAUD Delphine. Dis-moi quel poste tu occupes, je te dirai quelle formation tu suis. Céreq bref, 2019
[Article]
BAGORSKI René. Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? Savoirs, 2019
[Chapitre d'ouvrage]
LARQUIER Guillemette de, REMILLON Delphine. La formation, une fonction intégratrice et stabilisatrice pour les nouveaux entrants dans l'entreprise ?, in : Céreq/Bernard Pierre-Yves (coord.), Caillaud Pascal (coord.), Ghaffari Sarah (coord.) et al.- Qualifications et parcours - qualification des parcours : XXVèmes journées du longitudinal, Nantes, 20 et 21 juin 2019, Université de Nantes. -Marseille : Céreq, 09/2019
[N° spécial revue]
MORIN Claire (coord.), VANULS Caroline (coord.). Les défis de la formation professionnelle. Chroniques du travail, 12/2017
[Ouvrage]
BERNARD Alain (coord.), BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri (coord.). Gestion du personnel : nouvelles pratiques pour les années 80 : rencontre Essec du 20 janvier 1982. -Cergy-Pontoise, Paris : Centre d'études et de recherche en sciences sociales économiques et commerciales;Fnege, 1983
[Ouvrage]
BENTABET Elyes (dir.), GADILLE Martine (dir.). Les mondes sociaux des TPE et PME : modèles et logiques d'action. -Toulouse, Marseille : Octarès;Céreq, 2019
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe (dir.), CASPAR Pierre (dir.). Traité des sciences et des techniques de la formation. -Paris : Dunod, 2017
[N° spécial revue]
JUILLIET Clair (coord.), LLOPART Michaël (coord.). Former la main-d'oeuvre industrielle en France : acteurs, contenus et territoires (fin XIXe et XXe siècles) : tome II/II. Cahiers d'histoire du Cnam, 2018
[N° spécial revue]
BÉRAUD Delphine, NOACK Edmond. La formation dans les petites entreprises, reflet de leurs orientations stratégiques. Céreq bref, 2018
[Ouvrage]
FERNANDEZ Alain-Frédéric, PELTIER Estelle (préf.). Réforme de la formation professionnelle : tous les conseils opérationnels pour en tirer profit. -Paris : ESF sciences humaines, 2018
[Article]
DIVERT Nicolas. Construire une identité professionnelle par la formation : les usages d'une école interne à la Société générale, de 1960 à 1983. Éducation permanente, 12/2018
[Ouvrage]
MARTIN Lydia. L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? -Paris : Érès, 2018
[Étude et rapport]
Commission européenne. Promoting adult learning in the workplace : final report of the ET 2020 Working group 2016-2018 on adult learning. -Bruxelles : Commission européenne, 06/2018
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, EXERTIER Sylvain. L'utilisation des nouvelles mesures de formation en alternance : l'expérience de vingt-et-une entreprises de l'Isère. -Paris : Centre d'études de l'emploi, 10/1986
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CAVESTRO William. L'automatisation dans les industries de biens d'équipement. Vol. 2 : les PME et la commande numérique. -Paris : Céreq, 02/1984
[N° spécial revue]
LESCURE Emmanuel de (coord.), VÉZINAT Nadège (coord.). La formation continue, entre droit personnel et injonction sociale. Sociologies pratiques, 2017
[N° spécial revue]
DUBOIS Jean-Marie, ROUSSET Patrick. L'adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique. Céreq bref, 2017
[N° spécial revue]
La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux. Formation emploi, 2017
[N° spécial revue]
GUIRAUDIE Isabelle, TERRENOIRE Jacques. L'avenir des emplois peu qualifiés : que peut la formation ? : les enseignements des pratiques de PME-PMI. Les Cahiers du Groupe Bernard Brunhes, 06/2000
[N° spécial revue]
LARQUIER Guillemette de, RIEUCAU Géraldine, TUCHSZIRER Carole. Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ? Céreq bref, 2016
[N° spécial revue]
BÉRAUD Delphine. Les formations obligatoires en entreprise : des formations comme les autres ? Céreq bref, 2016
[Étude et rapport]
Fédération de la formation professionnelle. La formation change de dimension : les entreprises témoignent et proposent. -Paris : Fédération de la formation professionnelle, 11/2016
[Étude et rapport]
Geste, Amnyos, CAPELIER Thomas, GAVOILLE Aurélie, DESSEN TORRES Véronique, EKSL René. Évaluation des pratiques d'ingénierie de formation en entreprise et de leurs effets sur les salariés les moins qualifiés : rapport pour le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle. -Paris : Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle, 06/2016
[Étude et rapport]
Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle. Les usages et pratiques de la formation dans les entreprises de 10 à 49 salariés et leurs effets sur le développement professionnel des salariés : rapport d'étude qualitative. -Paris : Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle, 12/2013
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, COUPRIE Hélène, MELNIK Ekaterina. Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? : l'exemple de la promotion et de la formation en entreprise. -Marseille : Céreq, 04/2016
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BÉRAUD Delphine. Les formations obligatoires en entreprise. -Marseille : Céreq, 08/2016
[N° spécial revue]
SOLAR Claudie, BARIL Daniel, ROUSSEL Jean-François, LAUZON Nancy. Les obstacles à la formation en entreprise. Savoirs, 2016
[Ouvrage]
FERNAGU OUDET Solveig (dir.), BATAL Christian (dir.). (R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités. -Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2016
[N° spécial revue]
DUBOIS Jean-Marie, MARION-VERNOUX Isabelle, NOACK Edmond. Le dispositif d'enquêtes Defis : un nouveau regard sur la formation en entreprise. Bref du Céreq, 03/2016
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, DUBOIS Jean-Marie, NOACK Edmond, SIGOT Jean-Claude. Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) : premiers indicateurs du volet "entreprises". -Marseille : Céreq, 04/2016
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, CARTIER Isabelle, OUERD Michèle (collab.). Les démarches collectives de VAE : territoires, enjeux, pratiques et clés de réussite. -Paris : Garf, 06/2015
[N° spécial revue]
L'essor de la formation continue. Regards sociologiques, 2011
[N° spécial revue]
LÉ Jérôme, DEVRIÈS Valentin. Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n'utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation. Dares analyses [en ligne], 04/2015
[Acte de colloque]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Les entretiens de la formation professionnelle, BNF, 4 et 5 décembre 2014. -Paris : Garf, 02/2015
[Étude et rapport]
Université catholique de Louvain, Institut des sciences du travail, MAROY Christian, FUSULIER Bernard. Modernisation des entreprises et formation des salariés. -Bruxelles : Services fédéraux des affaires scientifiques, techniques et culturelles, 06/1994
[Acte de colloque]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Les entretiens de la formation professionnelle, le 19 juin 2014, Maison de la RATP. -Paris : Garf, 10/2014
[Dossier documentaire]
Cedefop, ANTHOUARD Marie-Edmée d', BERTON Fabienne, HEGE Adelai. Observation du marché du travail et formation : France : dossier documentaire. -Berlin : Cedefop, 1983
[Dossier documentaire]
Cedefop, HEGE Adelai, LEFORT Catherine. Formation organisée et financée par les entreprises pour leur personnel : France : dossier documentaire. -Berlin : Cedefop, 1983
[Étude et rapport]
Renault, AMADIEU Jean-François. Portée et limites de la formation occasionnelle par l'encadrement. -Paris : Régie nationale des usines Renault, 09/1987
[Étude et rapport]
Université des Sciences sociales de Grenoble, Institut de recherche économique et de planification du développement, Délégation générale à la recherche scientifique et technique, ROSANVALLON André. Formation continue et apprentissage. -Grenoble : Université des sciences sociales de Grenoble, 10/1981
[Ouvrage]
MEIGNANT Alain. Manager la formation : un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ? -Paris : Liaisons, 2014
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de formation de formateurs, MINVIELLE Yvon (dir.), LENOIR Hugues, OROFIAMMA Roselyne. La formation professionnelle continue à la direction des travaux neufs de la RATP : étude sur "les attentes de la hiérarchie par rapport à la formation dans le cadre des besoins de l'entreprise". -Paris : Cnam, 06/1981
[Étude et rapport]
Edhec business school, CHÉRON Arnaud. Pour une politique publique de soutien à la formation professionnelle continue dépendante de l'âge. -Paris : Edhec business school, 11/2014
[Étude et rapport]
Université de Lille I, Laboratoire de sociologie du travail, de l'éducation et de l'emploi, DUBOIS Marie-France, DUBAR Claude (collab.), GUGENHEIM Francis (collab.), WATTIEZ Françoise (collab.). La formation professionnelle et ses incidences à la Bpn [Banque populaire du Nord]. -Lille : Université de Lille I, 1978
[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique. Conception et contrôle d'un programme de formation pour adulte. -Paris : CNRS, 1977
[Ouvrage]
BOURGEOIS Étienne (dir.), ENLART Sandra (dir.). Apprendre dans l'entreprise. -Paris : Puf, 2014
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LAMBERT Marion, MARION-VERNOUX Isabelle. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés : état des lieux à l'aube de la réforme de 2014. -Marseille : Céreq, 2014
[Diplôme sup. form.]
ZEKHNINI Nathalie. Mise en place de la réforme de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique hospitalière : l'exemple de l'Hôpital gérontologique et médico-social de Plaisir. -Paris : Cnam, 2009
[Ouvrage]
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, SANTELMANN Paul (coord.). Les synergies travail-formation. -Arcueil : Éd. Éducation permanente, 2014
[N° spécial revue]
KERGOAT Prisca (coord.), CAPDEVIELLE-MOUGNIBAS Valérie (coord.). Les formations par apprentissage. Revue française de pédagogie, 04/2013
[N° spécial revue]
SIGOT Jean-Claude, VÉRO Josiane. Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer. Bref du Céreq, 01/2014
[Étude et rapport]
Docendi. Formation professionnelle : pratiques et tendances. -Paris : Docendi, 09/2013
[N° spécial revue]
MARION-VERNOUX Isabelle. Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises. Bref du Céreq, 05/2013
[Ouvrage]
PENNAFORTE Antoine, POUGNET Stéphanie, THÉVENET Maurice (préf.), DEFÉLIX Christian (post.). Alternance : cultivez les talents de demain : apprentissage, professionnalisation, formation continue... : un système gagnant-gagnant. -Paris : Dunod, 2012
[Étude et rapport]
Cegos. La formation professionnelle en Europe : points de vue comparés des salariés et des DRH/Responsables formation en Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Pays-Bas. -Boulogne : Cegos, 04/2012
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 10/2012
[Ouvrage]
ENLART Sandra (dir.). Formation : les dispositifs en question. -Paris : Liaisons, 2008
[Ouvrage]
BOURGEOIS Étienne (dir.), DURAND Marc (dir.). Apprendre au travail. Puf, 2012
[Étude et rapport]
Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche, PERETTI Claudine, FOUCAULT Marc, LACOSTE Jean-Pierre, PONSOT Marie-France, BÉTANT Bernard, GALICHER Annie, MONTI Françoise, SIMON Thierry. Audit du pilotage et de l'organisation de la fonction formation dans les universités. -Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, 07/2012
[Étude et rapport]
Postes, télégraphes et téléphones, MÉTAIS Guy. Rapport sur l'évolution des emplois et des qualifications et les politiques de formation professionnelle dans les entreprises du secteur de la téléphonie. -Paris : Postes, télégraphes et téléphones, 11/1985
[Étude et rapport]
Centre Inffo, NALLET Jean-François. Les représentants des salariés et la formation professionnelle continue. -Paris La Défense : Centre Inffo, 1985
[Ouvrage]
BARABEL Michel (dir.), MEIER Olivier (dir.), PERRET André (dir.), TEBOUL Thierry (dir.), CARRADOT Catherine (préf.), LEFÈVRE Gérald (préf.). Le grand livre de la formation. -Paris, Paris, Paris : Dunod;Association nationale des DRH;Garf, 2012
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, MORIER Francis, PUZENAT Catherine, LECLERC Alexia. Les acteurs de la formation présents pour l'avenir : s'adapter pour innover : Convention nationale du Garf, 12 et 13 janvier 2012, Insep. -Paris : Garf, 06/2012
[N° spécial revue]
QUENSON Emmanuel. La formation en entreprise : évolution des problématiques de recherche et des connaissances. Savoirs, 2012
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BROCHIER Damien, KOGUT-KUBIAK Françoise, LABRUYÈRE Chantal, QUINTERO Nathalie. La VAE en entreprise : une démarche collective qui soutient des projets individuels. -Marseille : Céreq, 11/2008
[Master CIDC]
FIKRI LINIGER Ghislaine. L'internalisation des formations à destination du personnel des centres d'assistance clientèle de Wanadoo : une expérience singulière dans le management de projet. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2005
[Ouvrage]
FALEK Hélène. Le guide de la formation professionnelle en entreprise. -Paris : Gualino, 2010
[N° spécial revue]
SEVILLA Ariel. Former pour gérer la main-d'oeuvre dans l'industrie automobile au Brésil et en France. Connaissance de l'emploi, 04/2011
[N° spécial revue]
LAMBERT Marion, VÉRO Josiane. Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question. Bref du Céreq, 11/2010
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation, MORIER Francis, JOURNOUD Ségolène, CONJARD Patrick. Les risques psychosociaux dans l'entreprise : la formation au service de la prévention. -Paris : Garf, 05/2010
[Ouvrage]
MEIGNANT Alain. Manager la formation : quoi de neuf après la réforme ? -Paris : Liaisons, 2009
[N° spécial revue]
CHECCAGLINI Agnès, MARION-VERNOUX Isabelle, GAUTHIER Christèle (collab.), ROUSSET Patrick (collab.). Les entreprises forment moins quand la conjoncture se dégrade. Bref du Céreq, 09/2009
[Usuel]
BARBIER Jean-Marie (dir.), BOURGEOIS Étienne (dir.), CHAPELLE Gaëtane (dir.), RUANO-BORBALAN Jean-Claude (dir.). Encyclopédie de la formation. -Paris : Puf, 2009
[Thèse ou HDR]
MONOD Ambroise. Formation continue en milieu ouvrier : contenu et évaluation. -Strasbourg : Université de Strasbourg, 1980
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LAMBERT Marion (coord.), MARION-VERNOUX Isabelle (coord.), SIGOT Jean-Claude (coord.). Quand la formation continue : repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. -Marseille : Céreq, 2009
[Ouvrage]
MÉHAUT Philippe, SACHER Fabrice. Entre adaptation et rupture : formation et mobilité dans la réforme à la RATP. -Paris : RATP, 1994
[Ouvrage]
PAUL Jean-Jacques (dir.), ROSE José (dir.), STROOBANTS Marcelle, MERON Monique, COLIN Thierry, GERME Jean-François, AGULHON Catherine, DURU-BELLAT Marie, ÉPIPHANE Dominique, GASQUET Céline, MAILLARD Fabienne, GRELET Yvette, ROMANI Claudine, MAILLARD Dominique, VENEAU Patrick, MARION Isabelle, VÉRO Josiane, ROUSSET Patrick, FOURNIER Christine, MÖBUS Martine, LE DOUARON Pierre, THÉRY Michel, GIRET Jean-François, LEMISTRE Philippe, ROUX Valérie, VERDIER Éric, LOPEZ Alberto, ARRIGHI Jean-Jacques, CALMAND Julien, COUPPIÉ Thomas, FRICKEY Alain, PRIMON Jean-Luc, LOCHET Jean-François, MONCEL Nathalie, GUÉGNARD Christine, BÉDUWÉ Catherine, MORA Virginie, AMOSSÉ Thomas, DUPRAY Arnaud, SIGOT Jean-Claude, MOULLET Stéphanie, ECKERT Henri, HILLAU Bernard, SIMON-ZARCA Georgie, KIRSCH Jean-Louis, BOUDER Annie, GUITTON Christophe, BROCHIER Damien, MONCHATRE Sylvie, CADET Jean-Paul, COMBES Marie-Christine, DIETRICH Anne, SAVOYANT Alain, GRASSER Benoît, LABRUYÈRE Chantal, SULZER Emmanuel. Les relations formation-emploi en 55 questions. -Paris : Dunod, 2008
[Thèse ou HDR]
MACHADO Julien. De l'expérience à l'appétence : un modèle d'analyse des pratiques de formation en entreprise. -Marseille : Université d'Aix-Marseille I, 2008
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, NEYRAT Frédéric (dir.), JACQUES Marie-Hélène, LAOPE Dolorès, MATHIVET Amandine. Gestion par les compétences et nouveaux rapports aux titres. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 2008
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. Développement de la Gpec... : enjeux pour la formation : pratiques et méthodes. -Paris : Garf, 10/2008
[N° spécial revue]
ABALLÉA François, GLOGOWSKI Anna. Nouvelle technologie et formation professionnelle : l'introduction du nucléaire à Edf. Recherche sociale, 09/1984
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, FREYSSENET Michel, LEFEBVRE Claude, BERTRAND Olivier, MERCHIERS Jacques. Automatisation, travail et formation dans l'industrie automobile. -Marseille, Paris : Céreq;Ocde, 1985
[N° spécial revue]
Entreprises : seize ans de formation professionnelle continue ; France-Rfa : les pratiques de formation en entreprise vont-elles se rapprocher ? ; La reconversion des salariés ; Le nouveau droit de la concurrence et la liberté des prix. Regards sur l'actualité, 10/1987
[N° spécial revue]
Formation permanente : illusion ou révolution ? Politique aujourd'hui, 10/1975
[Étude et rapport]
Institut national de recherche pédagogique, BOUSQUET Nelly, GRANDGÉRARD Colette. Automatisation et nouvelles exigences sociales de formation dans le secteur mécanique : avenir du niveau ouvrier. -Paris : Institut national de recherche pédagogique, 1984
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CART Benoît (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d'emploi : XVèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Lille, les 22 et 23 mai 2008. -Marseille : Céreq, 05/2008
[Ouvrage]
CHABOISSIER Mercedes, DE WITTE Serge (préf.). De l'acte pédagogique au changement social ? : l'exemple de la "démarche de soins" : comprendre pour réussir le changement. -Paris : Af corrd éditions, 1996
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, GUÉGNARD Christine, BOSSE Nathalie, CHECCAGLINI Agnès, SÉCHAUD Frédéric. Le temps d'apprendre : témoignages pluriels, regards croisés. -Marseille : Céreq, 11/2006
[Ouvrage]
CAMUSSO Dominique. Les plans de la formation. -Paris : L'Harmattan, 2007
[Chapitre d'ouvrage]
COURAULT Bruno. PME et territoires : le rôle des savoirs dans la transition des districts aux réseaux : ou le pourquoi [elles changent] du comment [elles font], in : Laville Jean-Louis (dir.), La Rosa Michele (dir.).- La sociologie économique européenne : une voie franco-italienne. -Milan : FrancoAngeli, 2007
[Chapitre d'ouvrage]
ANNASSE Claudia, LESPESSAILLES Corinne, LOUIS Christiane, MAILLEBOUIS Madeleine, TUGAL Marie. Situations de travail et formation : pistes de lecture pour approfondir la réflexion, in : Barbier Jean-Marie (coord.), Berton Fabienne (coord.), Boru Jean-Jacques (coord.).- Situations de travail et formation. -Paris : L'Harmattan, 1996
[N° spécial revue]
CHECCAGLINI Agnès, MARION-VERNOUX Isabelle. La formation continue dans les entreprises européennes : premiers pas vers une homogénéisation. Bref du Céreq, 04/2008
[N° spécial revue]
POMMIER Patrick, ZAMORA Philippe. La formation continue : un objet de négociation au confluent des stratégies des entreprises et des besoins des salariés. Premières synthèses, 04/2008
[Étude et rapport]
TIKKANEN Tarjen (éd.), NYHAN Barry (éd.). Promoting lifelong learning for older workers : an international overview. -Thessalonique : Cedefop, 2006
[N° spécial revue]
GREENAN Nathalie (dir.), MAIRESSE Jacques (dir.), GHEORGHIU Mihaï Dinu, MOATTY Frédéric, WALKOWIAK Emmanuelle, ZAMORA Philippe, CRAGUE Gilles, DIAYE Marc-Arthur, MINNI Claude, MARQUES Sonia Rosa, AUBERT Patrick, CAROLI Ève, ROGER Muriel, BEHAGHEL Luc, HECKEL Thomas, GILLES Fabrice, CHARLOT Sylvie, DURANTON Gilles, GALLIANO Danielle, ROUX Pascale. Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences. Revue économique, 11/2006
[Ouvrage]
GUYOT Jean-Luc (éd.), MAINGUET Christine (éd.), ALBARELLO Luc, DEPREZ Anne, RÉNIER Nathalie, GUERRERO Isabelle, HEUSE Pierrette, DE NÈVE Isabelle, MAHY Benoît, VOLRAL Mélanie, GREUNZ Lydia, BINAMÉ Jean-Pierre, DE BACKER Bernard, GALL Laurent, SOUDAN Corinne, WAUTIER Dominique, WATTS Jane, FARNELL Richard, BLAXTER Loraine, ORIANNE Jean-François, NIZET Jean, PICHAULT François, CONTER Bernard. La formation professionnelle continue : stratégies collectives. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2006
[Ouvrage]
LAFITTE Henry-Claude, LAYOLE Gérard, PERETTI Jean-Marie (préf.). Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène. -Paris : Dunod, 2005
[Ouvrage]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques. Regards croisés sur la formation continue en entreprise : dix études de cas. -Marseille : Céreq, 05/2006
[Communication]
CASPAR Pierre. La formation dans les PME doit être conçue dans une logique de service, in : Les projets Force-Euroform de formation continue pour les PME : de nouveaux modes de coopération, des produits multimédia communs et novateurs, compte-rendu des travaux du séminaire de Maastricht, 26-30 juin 1993. -Maastricht : Force-Euroform, 1993
[Diplôme sup. form.]
GERBAUD Sophie. La gestion des seniors dans l'industrie française. -Paris : Cnam, 2007
[Communication]
KADDOURI Mokhtar, Centre de recherche sur la formation. Euro 92 : France, in : Euro 92 : étude de faisabilité : rapports nationaux : Angleterre, Belgique, France, Grèce, Italie, Portugal, Rfa. -[s.l.] : [s.n.], 1990
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BONAÏTI Camille, FLEURET Aurore, POMMIER Patrick, ZAMORA Philippe. Pourquoi les moins qualifiés se forment-ils moins ? -Paris : Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, 07/2006
[Étude et rapport]
Commissariat général du plan. Valorisation des ressources humaines et formation : rapport du groupe de stratégie industrielle n° 4. -Paris : La documentation française, 1987
[Étude et rapport]
Commissariat général du plan. Développer la formation en entreprises. -Paris : La documentation française, 01/1985
[Étude et rapport]
Institut d'administration des entreprises. L'impact de la réforme de la formation continue sur les pratiques et les besoins des entreprises. -Lyon : Institut d'administration des entreprises, 09/2006
[N° spécial revue]
PERSONNAZ Elsa, MARION-VERNOUX Isabelle. La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour de valeurs et de pratiques communes. Bref du Céreq, 04/2006
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BENTABET Elyes (éd.), THÉRY Michel (éd.), BOUIN Bénédicte, BOURLIER Émilie, LECOUTRE Marc, MICHUN Stéphane, MOYSAN-LOUAZEL Anne, PODEVIN Gérard, TROUVÉ Philippe. Les organismes paritaires collecteurs agréés : acteurs du changement des comportements de formation des petites entreprises. -Marseille : Céreq, 12/2005
[Ouvrage]
COHEN Valérie, FRÉTIGNÉ Cédric. La formation en entreprise : étude de cas. -Paris : L'Harmattan, 2005
[Ouvrage]
BLANCHARD Catherine. La formation professionnelle : un outil vital pour l'avenir de l'entreprise. -Paris : Vuibert, 2005
[N° spécial revue]
Organisations citoyennes : vers la compétitivité globale ; Formation et management de l'organisation. Alliance des organisations citoyennes, 06/1994
[Étude et rapport]
Délégation à la formation professionnelle, LIÉTARD Bernard. Le cadre socio-juridique de la formation professionnelle des adultes. -Paris : Délégation à la formation professionnelle, 1982
[Acte de colloque]
Groupement des animateurs et responsables formation en entreprise. Séminaire national du Garf : 8èmes journées nationales, Strasbourg 2-3 juin 1983. -Paris : Garf, 1983
[Mémoire divers]
COX Juan Cristobal. La formation professionnelle continue dans le secteur bancaire : de la formation qualifiante au management sélectif des identités ? : tendances récentes de la formation professionnelle dans les banques, le cas d'une banque en processus de fusion. -Paris : Cnam, 2004
[Étude et rapport]
Cedefop, VILLEVAL Marie-Claire. La place de l'entreprise dans les processus de production de la qualification : effets formateurs de l'organisation du travail : France. -Luxembourg : Office des publications officielles des communautés européennes, 1996
[Étude et rapport]
Groupement des acteurs et responsables de la formation. La recherche en formation aujourd'hui : des savoirs pour l'action. -Paris : Garf, 03/2004
[Étude et rapport]
Temsis, PIETTRE François, BERTHELOT Jocelyne, DONNARD Christine (collab.). Un nouvel envol pour la mutualité : facteurs d'évolution et mutation des métiers dans la mutualité. -Paris : UniFormation, 1998
[Ouvrage]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications. L'inventaire des moyens privés de formation professionnelle. -Paris : La documentation française, 04/1973
[Ouvrage]
SPRENGER Uta. Le FSE et les salarié(e)s des PME : une comparaison France-Allemagne. -Paris : Racine, 2004
[Ouvrage]
RAOULT Nicole (coord.), QUINTREAU Bernard (collab.). La diversité des âges. -Paris : Liaisons, 2005
[Étude et rapport]
Institut national de recherche pédagogique, BOUSQUET Nelly, GRANDGÉRARD Colette. Évaluation prospective d'une politique sociale spécifique : des entreprises font de la formation de l'ensemble de leur personnel le moteur de leur modernisation. -Paris : Institut national de recherche pédagogique, 05/1988
[Dossier documentaire]
Centre Inffo, MANUEL DE CONDINGUY Claudia, MAUSSANT Cécile. Construction des compétences : vers la reconnaissance des nouvelles pratiques. -Paris La Défense : Centre Inffo, 11/2000
[Dossier documentaire]
Centre Inffo, HÉROULT Stéphane. L'encadrement : acteur de la formation. -Paris-la-Défense : Centre Inffo, 05/1994
[Dossier documentaire]
Centre Inffo, ANNASSE Claudia, TUGAL Marie. Besoins de qualification des entreprises : quelle formation de base ? -Paris-la-Défense : Centre Inffo, 09/1992
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe (dir.), CASPAR Pierre (dir.), AUBRET Jacques, BAPST Claude, BATAL Christian, BEILLEROT Jacky, BELLIER Sandra, BLANDIN Bernard, BOURGEOIS Étienne, BOUTINET Jean-Pierre, CHARBONNIER Olivier, DUBAR Claude, FALZON Pierre, GADEA Charles, IGALENS Jacques, JEAN-MONTCLER Gérard, JOBERT Guy, LE BOTERF Guy, LECLERCQ Gilles, LIÉTARD Bernard, LIEURY Alain, LUTTRINGER Jean-Marie, MASINGUE Bernard, MERLE Vincent, PALAZZESCHI Yves, PASTRÉ Pierre, PINEAU Gaston, TEIGER Catherine, VERGNAUD Gérard, VOISIN André. Traité des sciences et des techniques de la formation. -Paris : Dunod, 2004
[Étude et rapport]
Groupement des animateurs et responsables formation en entreprise, MORIER Francis. Évaluation de la formation et responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise. -Paris : Garf, 05/2003
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, PADDEU Josiane, SAVOYANT Alain. Les entreprises et la validation des acquis professionnels. -Marseille : Céreq, 10/2003
[Étude et rapport]
Graphe, LOUART Pierre (dir.). L'année "ressouces humaines". -Lille : Institut d'administration des entreprises, 06/1989
[Étude et rapport]
Institut national pour la formation des adultes, Centre universitaire de coopération économique et sociale, MORIN Michel. Formation et éducation permanente à l'Office chérifien des phosphates (Ocp) : attitudes et représentations. -Nancy : Infa, 06/1966
[Acte de colloque]
Groupement des animateurs et responsables formation en entreprise. Stratégie d'entreprise et formation. -Paris : Garf, 10/2003
[Ouvrage]
GARANT Michèle (coord.), SCIEUR Philippe (coord.). Organisations et systèmes de formation. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2002
[Acte de colloque]
VANDENBERGHE Vincent (dir.), MAROY Christian, ALALUF Mateo, BRIER Claire de, CONTER Bernard, BÉRET Pierre, DUPRAY Arnaud, JAMINON Christine, DORAY Pierre, BÉDUWÉ Catherine, CAHUZAC Éric, GIRET Jean-François, FUSULIER Bernard, NICAISE Ides. La formation professionnelle continue : transformations, contraintes et enjeux. -Louvain-la-Neuve : Bruylant-Academia, 2000
[Ouvrage]
MEIGNANT Alain. Manager la formation. -Paris : Liaisons, 2001
[Acte de colloque]
BLOUIN Steve, DESAUTELS Geneviève, ÉBRAHIMI Mehran, LAROCQUE Monique, LAPIERRE Laurent, SÉRIEYX Hervé, SIMON Laurent, THÉRIAULT Martin, VIENS Natacha. Nouvelle économie : nouveaux enjeux de formation, 3ème colloque sur la formation en entreprise intitulé Compétences et formation : éléments de base du leadership et de l'économie du savoir, Montréal, les 26 et 27 mai 2001. -Montréal : Isabelle Quentin, 2001
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de formation de formateurs. Les formations à initiative locale : note de synthèse. -Paris : Cnam, 1988
[Ouvrage]
TREMBLAY Diane-Gabrielle (dir.), DORAY Pierre (dir.). Vers de nouveaux modes de formation professionnelle ? : rôle des acteurs et des collaborations. -Sainte-Foy (Québec) : Presses de l'Université du Québec, 2000
[Master formation]
LABREGERE Roland. Le management de la formation continue dans les organisations éducatives : quels rôles pour les dirigeants ? : le cas des plans locaux de formation des établissements d'enseignement agricole. -Paris : Cnam, 2000
[Étude et rapport]
Plan construction et architecture, BOBROFF Jacotte, CAMPINOS-DUBERNET Myriam, GORDON Jean, GRANDO Jean-Marc, LAPLANE Jérôme, LE GOFF Jean-Pierre, MÖBUS Martine, MORDOHAY François Olivier, QUÉRÉ Françoise, ROCH Charles-André, ROY Jacques, VALDELIEVRE Vincent, VIGUIER Serge, WUHL Simon. L'emploi des jeunes dans le bâtiment. -Paris : Ministère de l'équipement, du logement, de l'aménagement du territoire et des transports, 12/1987
[Ouvrage]
DURAND Claude. Sociologie du travail. -Toulouse : Octarès, 2000
[Article]
BERTON Fabienne. Les PME, la formation et la construction de la mobilité professionnelle : le cas des publics du Cnam. Cnam, 07/1997
[Article]
BERTON Fabienne. Les PME, la formation et la construction de la mobilité professionnelle : le cas des publics du Cnam : projet pour l'Observatoire des études et carrières : réponse à l'appel à projet 1996, programme travail et emploi, CNRS. Cnam, 02/1996
[Chapitre d'ouvrage]
BERTON Fabienne. La socialisation par la coopération : la formation en situation de travail, nouvel instrument de gestion, in : Francq Bernard (dir.), Maroy Christian (dir.).- Formation et socialisation au travail. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 1996
[Chapitre d'ouvrage]
BERTON Fabienne. Nouvelles formes de formation, apprentissage par interaction et production de savoirs dans les entreprises, in : Mallet Jeanne (dir.).- L'organisation apprenante : faire, chercher, comprendre. -Aix-en-Provence : Université de Provence, 1996
[Thèse ou HDR]
VERDIER Éric. La liaison "emploi-formation-qualification" dans les assurances. -Paris : Université de Paris I, 1980
[Thèse ou HDR]
MONTLIBERT Christian de. Mobilité sociale et éducation des adultes : la promotion supérieure du travail : organisation, tendances, résultats. -Paris : Université de Paris V, 1974
[Mémoire divers]
LAIZÉ-SCHIERER Catherine. De la formation efficace à l'emploi utile et nécessaire ? -Paris : Université de Paris V;Celsa, 1978
[Thèse ou HDR]
DUBAR Claude. La formation professionnelle continue en France : 1970-1980 : une évaluation sociologique. -Paris : Université de Paris IV, 1983
[Article]
DUGUÉ Élisabeth. Élever le niveau des employés ? : le rôle de la formation. Actualité de la formation permanente, 04/1990
[Article]
FERRAND Jean-Luc. Quelques tendances actuelles d'évolution de la formation continue. Éducation permanente, 12/1988
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de formation de formateurs, LE GOFF Jean-Pierre. Les nouvelles compétences dans le bâtiment : discours et réalités. -Paris : Plan construction, 01/1987
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de formation de formateurs, Centre de documentation sur la formation et le travail, DUGUÉ Élisabeth, GRANDJEAN Françoise, MAILLEBOUIS Madeleine. Le changement dans les banques et les assurances : les conséquences, le rôle de la formation : dossier documentaire. -Paris : Cnam, 07/1987
[Mémoire divers]
TITAUD Éliane. Analyse d'un système en mutation : la formation à France Telecom. -Paris : Cnam, 1994
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de formation de formateurs, LE GOFF Jean-Pierre. Quelques éléments sur les manifestations de la crise dans le Btp et leurs conséquences sur la formation. -Paris : Cnam, 05/1984
[Ouvrage]
CARRÉ Philippe (dir.), CASPAR Pierre (dir.), PALAZZESCHI Yves, VOISIN André, LUTTRINGER Jean-Marie, SAINSAULIEU Renaud, SUE Roger, IGALENS Jacques, DUBAR Claude, GADEA Charles, FALZON Pierre, TEIGER Catherine, BOUTINET Jean-Pierre, VERGNAUD Gérard, JOBERT Guy, BELLIER Sandra, LIEURY Alain, BOURGEOIS Étienne, PINEAU Gaston, LE BOTERF Guy, MASINGUE Bernard, CLÉNET Jean, HALLUIN Chantal d', POISSON Daniel, PASTRÉ Pierre, LECLERCQ Gilles, AUBRET Jacques, LIÉTARD Bernard. Traité des sciences et des techniques de la formation. -Paris : Dunod, 1999
[Ouvrage]
LAFLAMME Roch. La formation en entreprise : nécessité ou contrainte ? Presses de l'Université Laval, 1999
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BENTABET Elyes, MICHUN Stéphane, TROUVÉ Philippe. Gestion des hommes et formation dans les très petites entreprises. -Marseille : Céreq, 01/1999
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CLASQUIN Bernadette (coord.), LHOTEL Hervé (coord.). La formation professionnelle continue : tendances et perspectives : journées d'étude du réseau des centres associés au Céreq organisées par le Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi, Nancy, 30-31 mai 1996. -Marseille : Céreq, 09/1998
[Ouvrage]
SOYER Jacques. Fonction formation. -Paris : Éd. d'organisation, 2003
[Diplôme sup. form.]
GOUVELLO Tugdual de. Evolution du contexte de la formation en Russie : un glissement de la notion de qualification vers la notion de compétence ? -Paris : Cnam, 03/1998
[Ouvrage]
MEIGNANT Alain. Manager la formation. -Paris : Liaisons, 1995
[Ouvrage]
HOLLARD Michel (dir.). Génie industriel : les enjeux économiques. -Grenoble : Presses universitaires de Grenoble, 1994
[Diplôme sup. form.]
MARIN Françoise. Lire les pratiques de formation de PME espagnoles : éléments de réflexion sur la pratique du consultant. -Dijon : Cnam, 01/1995
[Ouvrage]
PERETTI Jean-Marie, CAZAL Didier, QUIQUANDON François. Vers le management international des ressources humaines. -Paris : Liaisons, 1990
[Diplôme sup. form.]
GOURLAIN Guy. De l'entreprise à l'organisation syndicale : conditions d'adaptation des outils de gestion des compétences conduisant à la formation : l'exemple de la CFDT. -Paris : Cnam, 02/1995
[Ouvrage]
DUPEYRON Alain. Les entreprises face à l'Europe : eurotechniciens. -Paris : Racine éditions, 1994

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