Spécialité : Développement des compétences et intervention dans les organisations (Master)
Directeur : Jean-Joseph Kuperholc
Annexes : bibliographie, annexes
Tomaison : 2 vol.

Résumé : Dans les années qui viennent, avec le vieillissement prévu de la population, les besoins en professionnels de l'aide à domicile vont aller en s'accroissant pour des raisons tant économiques que relationnelles, les maisons de retraite ayant montré leurs limites. On note cependant avec le développement récent de ces métiers, une évolution des conditions de travail liée à l'allongement de la vie et à ses répercussions sur l'état de santé des personnes âgées (situations de dépendance et maladie du 3ème âge). Dans ces conditions comment maintenir le lien social et préserver la situation de relative "indépendance" à domicile, si la personne chargée des soins ne dispose d'aucune connaissance en gérontologie ? Et, sans ces connaissances, comment répondre aux demandes des personnes âgées qui doivent être traitées dignement ? Dans une société où les soins aux personnes dépendantes : tout-petits, personnes en situation de handicap, personnes âgées, sont bien souvent considérés comme "naturels" et ne relevant pas de compétences autres que celles traditionnellement reconnues aux femmes, il en va de la qualité des soins dispensés et de la reconnaissance de ces fonctions que de permettre à celles qui les exercent de se professionnaliser. L'objet de mon mémoire sera donc, grâce à un "élément déclencheur" qu'a été une demande de formation en santé et sécurité au travail adressée à mon organisme, de proposer une réflexion sur les besoins en formation de ces professionnels, appuyée sur une exploration du contexte et sur une analyse du travail. [résumé de l'auteur]
Indexation libre de l'auteur : aide à domicile, personnes âgées, services à la personne, rennaissance travail réel, travail peu qualifié, emploi "dit" féminin, formation.