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Résumé : Le marché du travail turc se caractérise par un recours encore important à l'emploi informel (Ben Salem et al., 2011). La question des raisons d'être de ce type d'emploi est au coeur des préoccupations des travaux sur les marchés du travail des pays en développement. Alors que, jusqu'il y a peu, l'emploi informel était considéré comme un emploi en dernier ressort pour échapper au chômage, les travaux de W. Maloney (2004) sur l'Amérique latine ont mis en avant son caractère parfois volontaire. Afin d'identifier le paradigme qui prévaut sur le marché du travail turc, une modélisation qui tient compte du caractère éventuellement hétérogène des emplois informels est retenue dans cet article. Pour ce faire, un mélange de modèles de régression fini est mis en oeuvre qui valide l'hypothèse de l'existence de plusieurs segments au sein de l'informel, sans toutefois identifier un segment attractif qui serait la résultante d'un choix des travailleurs. Ainsi, l'hypothèse de segmentation du marché du travail est ici vérifiée : au sein des différents segments, la plupart des emplois informels sont subis. [résumé auteurs]