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Résumé : Comment se sont transformées les mobilités professionnelles, entendues comme changements de situations professionnelles sur le marché du travail ? En quoi les trajectoires des personnes se modifient-elles ? Quelles conséquences peut-on tirer, pour une prospective de l'emploi, de l'évolution passée des mobilités professionnelles ? C'est autour de ces trois questions principales que le rapport de l'atelier "Mobilités professionnelles" du Commissariat général du plan est organisé. Il montre notamment que si les mouvements sur le marché du travail ont considérablement augmenté, c'est essentiellement en raison de l'accroissement des passages par le chômage et que ces mouvements, qui révèlent de fortes inégalités entre catégories sociales, se concentrent plus particulièrement sur les moins qualifiés. Selon les auteurs du rapport les besoins de recrutement qui se dessinent dans les années à venir peuvent ouvrir des perspectives d'amélioration de la qualité des mobilités professionnelles. Trois pistes sont suggérées dans ce sens : la formation tout au long de la vie comme support d'accompagnement des mobilités, une dynamisation des mobilités promotionnelles pour limiter les tensions qui risquent de peser sur le système éducatif, la recherche d'une meilleure utilisation des périodes de transitions entre les emplois. [résumé auteurs]