Annexes : bibliographie

Résumé : Conçu dans une période de plein emploi, le système de formation professionnelle adossé au contrat de travail n'était pas armé pour affronter la montée en puissance de situations transitionnelles qui alternent des états d'emploi et de chômage. Pourtant, sur les territoires, les acteurs locaux se sont organisés collectivement pour fabriquer des dispositifs susceptibles de sécuriser les parcours de salariés en difficulté, intervenant parfois aux marges de leur cadre légal pour y parvenir. Il est possible d'entrevoir dans ces bricolages locaux une préfiguration des réformes nationales qui se sont succédé depuis le milieu des années 2000 pour améliorer l'efficacité des dispositifs de formation. Si les réformes ont pu apprendre des territoires et des régions, il n'est pas certain que ces dernières aient gagné en lisibilité dans le système mis en place. [résumé auteur]