Résumé : Le vieillissement et la discrimination renvoient à des processus dynamiques qui influent sur les relations humaines. L'analyse des rapports entre vieillissement et discrimination éclaire la façon dont une notion peut enrichir l'autre et interroge sur la cohérence des catégories juridiques mobilisées. Le vieillissement dans sa dimension individuelle – comme processus complexe et variable – permet de mieux comprendre les discriminations au-delà de l'âge en s'intéressant à la personne par-delà son statut civil. Le vieillissement révèle aussi les contours parfois trop rigides des notions comme la capacité ou le consentement. À l'inverse, il est possible d'embrasser toutes les dimensions de la discrimination fondée sur l'âge, notamment la reconnaissance progressive de discriminations systémiques et les efforts pour une meilleure inclusion des personnes vieillissantes. Apparaissent alors tous les facteurs, à la fois individuels et structurels, à l'origine des défis multiples que pose le vieillissement à nos sociétés tels que la récurrence de préjugés, les entraves à l'accès au droit des personnes en fin de vie et la promotion des mécanismes de conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle qui concernent l'ensemble des générations, soucieuses du care. [résumé auteure]