Résumé : Ce chapitre interroge les arguments des tenants des réformes du marché du travail qui tendent à affaiblir les régulations collectives de l'emploi. Il montre tout d'abord que les analyses économiques qui fondent ces réformes tiennent les régulations de l'emploi pour des entraves aux régulations marchandes. La théorie insiders-outsiders fait ainsi des travailleurs en emploi stable et des syndicats qui défendent leurs conditions d'emploi les premiers responsables du chômage et de la précarité. Le chapitre montre ensuite que les réformes, dans la mesure où elles contribuent à promouvoir des formes d'emploi « flexibles », contribuent à alimenter la précarité. Tout se passe comme si les réformateurs voulaient instaurer une société d'"outsiders", de travailleurs en concurrence dans des relations d'emploi individualisées. [résumé éditeur]