Varia.

N° spécial revue

Travail et emploi, n° 161, 2020 | 140 p.

Thème : Emploi
Mots-clés : Changement organisationnel, Grande entreprise, Confiance, Comparaison, France, Allemagne, Travail temps partiel, Égalité professionnelle, Égalité femmes-hommes, Travailleur indépendant, Relation travail-famille, Genre, Insertion par l'économique, Réfugié, Déclassement professionnel

Url : https://doi.org/10.4000/travailemploi.9739

Sommaire :

- Les médiations institutionnelles de la confiance en entreprise : une comparaison franco-allemande/Axel Pohn-Weidinger, Bénédicte Zimmermann
- Temps partiel et ségragation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?/Karine Briard
- De l'atelier à la cuisine chez les céramistes : arrangements de couple et inégalités de genre dans un métier indépendant "égalitariste"/Flora Bajard
- L'intégration par l'économique : la déqualification des réfugiés afghans/Behrouz Keyhani

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