Résumé : Le salarié est devenu "acteur" de la construction de sa qualification et de ses compétences… Mais acteur ne signifie pas auteur. Être acteur, c'est jouer un rôle écrit par d'autres, sous l'autorité d'un metteur en scène, dans un cadre déterminé. On demande à l'acteur d'interpréter, une situation, d'incarner un rôle, de créer un personnage dans un cadre précis. Être auteur, c'est écrire son propre scénario, déterminer ses propres objectifs, en fonction de ses désirs. Chaque actif dispose aujourd'hui d'un compte « personnel » de formation, certes, mais son utilisation ne peut se faire que dans les limites imposées par l'employeur, les branches professionnelles, l'État… L'individu reste donc acteur de son parcours… à condition qu'il réponde aux besoins de l'économie. [résumé auteur]