Annexes : bibliographie, illustrations

Résumé : Les images vidéo sont aujourd'hui omniprésentes comme supports de la formation ou de la professionnalisation. Une majorité des images captées et exploitées le sont en effet au nom de référentiels, de situations didactiques attachées à un programme. Cet article s'intéresse aux fonctions que ces images vidéo peuvent jouer dans un processus de formation professionnelle qui ne connaît pas son objet. C'est le cas dans des univers techniques où des problèmes inédits surgissent : il s'agit alors d'instruire avec l'aide des images vidéo une double dynamique transformer/comprendre. Transformer les actions du travail mises à l'épreuve ici par de nécessaires modifications du procédé, sous contrainte d'un process de production similaire. Comprendre profondément les phénomènes en jeu dans la transformation pour être en capacité de les reproduire en action, mais également de les partager en les nommant et en les explicitant. L'ordre transformer/comprendre est subverti d'une part, par l'expérience antérieure des acteurs de la production et d'autre part, par un visionnage de vidéos qui suspend l'action pour donner du temps à la réflexion. Parce qu'elles font trace et qu'elles offrent la possibilité de retours sur l'action, le recours aux images vidéo joue plusieurs fonctions structurantes d'un parcours de formation, de patrimonialisation de savoir-faire et de processus productifs/transmissifs. Ces fonctions résultent de l'articulation des images comme données avec d'autres données d'enquêtes ethnographique, documentaire ou immersives. Elles se construisent par le statut complémentaire de cette articulation tour à tour i) compréhensive (par l'identification et la construction du problème productif) ; ii) transitionnelle du comprendre au transformer (par une opération de nommage qui amène à distinguer la description d'un procédé, sa charge conceptuelle, à son inscription et son usage dans le flux du travail) ; iii) délibérative de la pertinence de cette dynamique transformante sur la culture commune de métier entre les différentes parties prenantes. [résumé revue]