Spécialité : Maste Analyse du travail et développement des compétences
Directeur : Éric Roussel
Annexes : sigles, bibliographie, annexes

Résumé : L'aide à domicile est devenue un levier stratégique majeur des politiques publiques françaises de soutien aux personnes en situation de fragilité. Pourtant, la professionnalisation des métiers qui lui sont associés reste à développer, en agissant sur le rapport entre contribution et rétribution des professionnel.le.s qui est au coeur des difficultés de recrutement actuelles du secteur, associé à l'image des métiers. L'association Aide à domicile pour tous agit dans se sens, en proposant des emplois dont la qualité de vie au travail permet à ses auxiliaires de vie de bien vivre leur travail, de le faire bien et de le faire longtemps. Il en découle une qualité de prestation reconnue, par les usager.e.s comme par les partenaires institutionnels, et constitutive de l'identité professionnelle des salarié.e.s. L'intervention présentée ici donne à voir cette qualité d'emploi aux candidat·e·s, en même temps qu'elle améliore le processus de recrutement et invite les responsables de secteur à accompagner jusqu'au métier des candidat·e·s motivé·e·s mais qu'elles ne jugent pas employables de suite. Ces changements opérationnels s'appuient sur une analyse sociologique et psychologique des enjeux qui entourent le métier d'auxiliaire de vie, tel qu'il est perçu et vécu : représentations, reconnaissance, motivations et attentes que chacun·e porte sur l'autre entre responsable de secteur, auxiliaire de vie candidat·e ou salarié·e, et usager·e. Au final, le nombre de recrutements se voit augmenté, les recruteuses mobilisées et la dynamique collective entre salarié·e·s sédentaires valorisée, permettant d'aller plus loin dans la professionnalisation des auxiliaires de vie.
Indexation libre de l'auteur : Recrutement, Aide à domicile, Loire-Atlantique, Pénurie candidats, Auxiliaire de vie, Intervention interne, Qualité de l'emploi, Identité professionnelle, Savoir-être, Représentations, Attentes, Reconnaissance, Motivation, Professionnalisation.