Annexes : bibliographie, annexes
ISBN : 978-2-917686-38-6

Résumé : La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels adoptée en 2016 a créé le Compte personnel d'activité (CPA). L'étude réalisée en partenariat avec la CFTC dans le cadre de l'Agence d'objectifs de l'IRES vise dès lors à répondre aux défis et implications suscités par l'extension éventuelle du CPA, au travers d'une recherche qualitative en sciences sociales avec le recueil de nombreux témoignages de militants syndicaux et acteurs sociaux. Le rapport complet est constitué de quatre parties, qui traitent successivement de l'émergence du CPA, de l'analyse de ses forces et faiblesses, de son rôle dans la facilitation des parcours professionnels, et enfin des perspectives de son élargissement vers d'autres droits. Comme le révèle l'étude, le CPA a été pensé dans le contexte d'une plus grande diversification des parcours professionnels avec des trajectoires professionnelles de moins en moins linéaire et une augmentation des embauches en contrat de courte durée. Si le CPF connait un déploiement rapide et efficace, puisque le nombre de formations financées par le CPF augmente fortement chaque année, l'étude révèle que les comptes engagement citoyen et pénibilité font l'objet d'un déficit certain de notoriété. En outre, l'étude aborde la facilitation des conversions et transitions dans le cadre du CPA entre les différents dispositifs. L'auteur insiste sur le fait que le CPA mérite d'être développé. Parce qu'innovant à plus d'un titre et évolutif, il contribue à limiter le non recours aux droits. Le bilan de ses atouts et faiblesses montre des marges de progression certaines pour améliorer l'existant. En particulier, de nouveaux droits semblent à ajouter pour répondre aux problématiques de la mobilité, de l'accès au logement, du transport ou encore de la dépendance des ainés. [résumé éditeur]