Annexes : annexes, glossaire, bibliographie

Résumé : En réponse à une saisine de la Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés, la Plateforme RSE considère que l'intégration professionnelle des personnes réfugiées relève d'une responsabilité partagée. Le collectif d'experts de la Plateforme RSE émet douze recommandations visant à favoriser l'intégration professionnelles des personnes réfugiées. Ces recommandations s'articulent autour de quatre axes :
- Mesurer, évaluer et suivre : réaliser une évaluation du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) dès son déploiement pleinement réalisé sur l'ensemble du territoire, y compris dans les territoires ultramarins ; lorsque les entreprises ont mis en œuvre ou souhaitent définir des politiques et actions en faveur des populations réfugiées, de prendre en considération les impacts liés à ces populations dans leur démarche RSE.
- Financer : privilégier l'approche pluriannuelle du financement des politiques d'intégration ; promouvoir et développer les clauses sociales d'insertion réelles et pérennes dans les marchés publics.
- Sectoriser, former et accompagner : s'appuyer sur les expériences réussies pour améliorer les procédures de recrutement ; former et sensibiliser les collaborateurs afin de déconstruire les stéréotypes et de faire évoluer les procédures de recrutement.
- Mobiliser et fédérer aux différentes échelles : développer et soutenir les initiatives locales par le développement des Contrats Territoriaux d'Accueil et d'Intégration des Réfugiés (CTAIR) ; engager une réflexion avec les États membres de l'Union européenne tenant compte des enseignements des dispositifs d'urgence mis en place pour les ukrainiens et ukrainiennes. [résumé éditeur]