Directeur : Lucien Dauzet

Résumé : La société Facom (industrie de l'outillage) met en place depuis 1985 un nouveau système d'organisation, le juste-à-temps. Ce changement organisationnel modifie la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise ainsi que le rôle de la formation. Au travers de cette étude, complétée par des expériences d'entreprises en mutation, une réflexion a été menée pour identifier les acteurs clés et le rôle du responsable de formation. Pour conclure, l'auteur définit des axes de formation à moyen et long terme.
Indexation libre de l'auteur : Société Facom, juste-à-temps 1990, formation responsable formation, axes de formation à moyen et long terme, organisation, gestion des ressources humaines.