Annexes : bibliographie, notes, graphiques, tableaux
Format : Grand format
ISBN : 2-11-096176-7

Résumé : Le thème de la qualité de l'emploi a fait son apparition dans l'arène européenne au sommet de Lisbonne en mars 2000. Le sommet de Laeken lui a donné un contenu plus précis grâce à une série d'indicateurs. Mais ce thème ne semble plus faire partie des objectifs prioritaires de la stratégie de Lisbonne renouvelée. Dans ce contexte, nous proposons de relancer le débat sur la qualité de l'emploi, en utilisant les indicateurs de Laeken et en les complétant par des indicateurs subjectifs. L'analyse des données débouche sur une "carte de la qualité des emplois" et une classification des pays. Quels que soient les indicateurs retenus, trois groupes se dégagent nettement : le Royaume-Uni et les pays nordiques où les emplois seraient de bonne qualité, à l'inverse des emplois en Europe du Sud, tandis que l'Europe continentale se retrouve dans une position intermédiaire. Deux résultats supplémentaires méritent une certaine attention. La qualité des emplois et le taux d'emploi semble corrélés d'une part. Notre typologie présente, d'autre part, des similitudes avec les typologies qui existent dans de nombreuses disciplines et en particulier les typologies des États-providence. Ses résultats sont l'occasion d'envisager les divers canaux par lesquels la macro-économie, la protection sociale et la qualité de l'emploi interagissent, mais aussi de discuter la validité des indicateurs de Laeken et des théories qui sous-tendent implicitement la stratégie de Lisbonne. [résumé de l'auteur]