Annexes : bibliographie
Langue : anglais
Format : Grand format

Résumé : Les modalités de transition vers l'inactivité en fin de vie active sont un enjeu essentiel, notamment dans la perspective d'assurer la "soutenabilité" des systèmes de retraite. La France se caractérise par une sortie précoce, et par là un taux d'emploi très faible des seniors. Ce fait coïncide avec l'utilisation massive dans le passé de dispositifs publics de préretraites. Mais supprimer ces derniers ne suffira sans doute pas. Il faut comprendre pourquoi les entreprises ont autant recouru aux préretraites, ou encore analyser quels sont les facteurs économiques et sociaux qui expliquent cet usage. Le présent travail essaie d'apporter des éléments de cadrage théorique, ainsi que des éléments empiriques permettant d'éclairer cette question pour le cas français. Il repose aussi bien sur des matériaux qualitatifs (enquêtes de terrain) que quantitatifs. Il montre que le progrès technique, les nouvelles formes d'organisation du travail ainsi que plus largement les mutations des marchés internes des entreprises contribuent à expliquer les transitions des seniors vers l'inactivité. L'usage des préretraites apparaît aussi comme un mécanisme auto-renforcant, et par là pose un problème de "dépendance de sentier" difficilement réversible. [résumé des auteurs]