Annexes : bibliographie, notes
ISBN : 2-7071-3472-4

Résumé : Les évolutions majeures que subit la catégorie des cadres, liées à une croissance de ses effectifs vont dans le sens de sa différenciation interne et de sa déstabilisation. Ces évolutions se caractérisent par une féminisation de l'accès à la fonction, le développement des certifications universitaires et le glissement des activités de travail de l'encadrement vers l'expertise. Ce groupe social connaît une crise fondée sur la dégradation de la relation contribution/rétribution.