Flexibilité du temps de travail et recomposition de l'identité du groupe "cadre" en France et en Allemagne : éléments pour une problématique appliquée au cas du secteur bancaire, in : Lest.- Marchés du travail et différenciations sociales : approches comparatives : huitièmes journées de sociologie du travail. Atelier "Action publique, comparaisons internationales et marchés du travail".

Communication

Auteur(s) : LALLEMENT Michel, BARETS Paul
Aix-en-Provence : CNRS ; Aix-en-Provence : Lest, 06/2001, 101-109

Thème : Sociologie
Mots-clés : Durée travail, Cadre, Identité professionnelle, Banque, France, Allemagne

Date du colloque : 21, 22, 23 juin 2001
Lieu du colloque : Aix-en-Provence
Organisateur : Lest (Laboratoire d'économie et de sociologie du travail)
Annexes : bibliographie
Format : Grand format

Résumé : Les auteurs exposent la problématique de leur recherche, les effets de la réduction du temps de travail sur l'identité des cadres en France et en Allemagne, notamment dans sa dimension comparatiste. L'exemple du secteur bancaire se présente comme un terrain privilégié pour étudier les effets de l'aménagement et la réduction du temps de travail et des politiques de flexibilisation sur l'identité des cadres.

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