Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Démarches qualité et identité professionnelle en conflit : quand le management par la qualité s'impose à des formateurs en travail social.
Ouvrage
Auteur(s) : GRIMALDI Yvan, CHAUVIÈRE Michel (préf.)
Paris : L'Harmattan, 2005, 199 p.
Coll. Savoir et formation
Thème : Sciences éducation
Mots-clés : Éducation populaire, Gestion entreprise, Organisme formation, Qualité, Enseignement professionnel, Travailleur social, Formateur, Identité professionnelle
Paris : L'Harmattan, 2005, 199 p.
Coll. Savoir et formation
Thème : Sciences éducation
Mots-clés : Éducation populaire, Gestion entreprise, Organisme formation, Qualité, Enseignement professionnel, Travailleur social, Formateur, Identité professionnelle
Annexes : bibliographie
ISBN : 2-7475-8470-4
Résumé : Reprise d'un mémoire de DSTS (Diplôme supérieur en travail social).
L'ouvrage met en lumière chez les formateurs les conflits identitaires engendrés par les dispositifs de démarches qualité engagés dans le champ de la formation professionnelle en travail social. L'auteur a mené une enquête auprès de ces formateurs et observé les situations de résistance. Il décrit les remises en cause douloureuses occasionnées par ce management vis-à-vis de leur identité de métier en particulier.
ISBN : 2-7475-8470-4
Résumé : Reprise d'un mémoire de DSTS (Diplôme supérieur en travail social).
L'ouvrage met en lumière chez les formateurs les conflits identitaires engendrés par les dispositifs de démarches qualité engagés dans le champ de la formation professionnelle en travail social. L'auteur a mené une enquête auprès de ces formateurs et observé les situations de résistance. Il décrit les remises en cause douloureuses occasionnées par ce management vis-à-vis de leur identité de métier en particulier.
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