Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Formation prescrite ou développement des compétences : posture et capacités du formateur.
Article
H
Auteur(s) : OLRY Paul
Éducation permanente, n° 164, 2005-3, pp. 169-182 Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Formation entreprise, Formateur
Url : https://halshs.archives-ouvertes.fr/CDFT-CNAM/hal-02289410
Éducation permanente, n° 164, 2005-3, pp. 169-182 Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Formation entreprise, Formateur
Url : https://halshs.archives-ouvertes.fr/CDFT-CNAM/hal-02289410
Annexes : bibliographie
Résumé : Ce texte questionne les conditions de mise en oeuvre de la formation professionnelle en entreprise sur trois plans : la négociation d'une référence commune que la compétence ne suffit pas à épuiser ; les enjeux liés à la fonction formation - du responsable au chargé(e) de formation ; les capacités requises des formateurs dans ce cadre mouvant. [résumé de la revue]
Résumé : Ce texte questionne les conditions de mise en oeuvre de la formation professionnelle en entreprise sur trois plans : la négociation d'une référence commune que la compétence ne suffit pas à épuiser ; les enjeux liés à la fonction formation - du responsable au chargé(e) de formation ; les capacités requises des formateurs dans ce cadre mouvant. [résumé de la revue]
Contenu dans :
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[N° spécial revue]
LESCURE Emmanuel de (coord.), LAOT Françoise F. (coord.), OLRY Paul (coord.). Que sont les formateurs devenus ? Éducation permanente, 09/2005
| Cote | Localisation | Situation |
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EDU
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Dossiers auteurs Salle de lecture |
disponible (Document N° : 11753) |
