Annexes : graphiques
ISBN : 1767-3356

Résumé : Les lois de réduction du temps de travail ont alimenté un large débat sur l'opportunité, puis sur les conséquences du passage aux 35 heures hebdomadaires en France. La controverse dure encore quant à leurs effets, sinon sur l'emploi, du moins sur les conditions de travail ou les performances des entreprises. Cinq ans après, il est possible de prendre du recul. Apparaît alors un paysage contrasté, où les 35 heures légales sont loin d'être la norme universelle, en pratique et peut-être même en droit. De fait, la France n'occupe pas en Europe une position aussi singulière qu'on ne le croit parfois. Dans les entreprises, le temps de travail et son aménagement ont cessé de faire la une de la négociation. Pour autant, ils restent un enjeu majeur, dont les termes sont en train de changer : la question de la durée du travail gagne à être posée non plus seulement dans une perspective hebdomadaire, mais dans celle du cycle entier de la vie active. Si l'on fait sien l'objectif européen d'une augmentation des taux d'emploi, il s'agit de favoriser l'activité professionnelle à toutes les étapes de la vie active, ce qui paraît plus ardu en France qu'ailleurs. [résumé de la revue]