Annexes : résumés, bibliographie
ISBN : 978-2-9540832-2-3

Sommaire :

- Introduction/Mario Correia, Ariel Mendez

La nature de la relation travail-emploi est déterminée par des arbitrages en amont
- Évolutions de la sous-traitance industrielle et risques au travail
- Étude de cas : Azf Toulouse 2001/Jacques Garnier
- Quand la sous-traitance mène à la catastrophe/Rémy Jean
- Travail et hors-travail, une dialectique et un couple à prendre en considération/Jean-Pierre Laborde

Le fonctionnement du marché du travail et les représentations sociales structurent le couple travail-emploi
- Travail non qualifié, personnes peu qualifiées ou emplois sous-qualifiés ?/José Rosé
- Des emplois de qualité en intérim ? : les enjeux et les conditions d'une flexisécurité dans le secteur du travail temporaire/Alain Lacroux
- Travail, emploi, métier, profession : quel idéal ?/Sabrina Labbé

La mobilité contrainte ou subie est un bon indicateur des ressources détenues par les salariés
- Travailler à la Commission européenne de Bruxelles sans être fonctionnaire : un entre-deux confortable entre formation et emploi ?/Magali Ballatore
- Les tensions emploi-travail au filtre des mobilités professionnelles/Stéphanie Mailliot
- Appréhender les mobilités entre métiers/Isabelle Boisseau

Le mode de régulation de l'activité influe sur la qualité perçue du travail
- Élus Chsct face aux "risques psychosociaux" : une typologie des pratiques de prévention/Paul Bouffartigue, Christophe Massot
- Aide à domicile : jeunes et seniors, même combat ? : quand la satisfaction au travail tient au sens et à la reconnaissance/Francesca Petrella, Nadine Richez-Battesti
- Démarches qualité et qualité du travail vont-elles forcément de pair ? : le cas des activités d'accueil au sein de collectivités locales/Samira Mahlaoui
- Les effets pervers de la pression organisationnelle/Mario Correia