Annexes : bibliographie, tableaux, résumés
ISBN : 2-89441-047-6

Résumé : Cet ouvrage réunit 34 communications sous les huit thématiques suivantes : 1. Travail et organisation. 2. Privation de travail et recherche d'emploi. 3. Perspectives et problématiques au féminin. 4. Précarité et stratégies d'emploi. 5. Carrière. 6. Insertion professionnelle. 7. Plateau de carrière. 8. Personnel vieillissant et retraite. Dans cet ouvrage, certains chercheurs abordent de nouvelles perspectives sur le travail, comme l'élargissement de la notion de travail pour y inclure les dimensions sexuelles et émotives, et sur la gestion de carrière, tel le concept de carrière éclatée. D'autres ont présenté de nouvelles formes de contrat de travail, dont le travail à temps partiel, le cumul d'emplois et le travail intermittent. D'autres encore apportent un éclairage sur des problématiques propres à la gestion de carrière, comme l'insertion, le plateau et la retraite. La majorité des chercheurs montrent la portée et les implications concrètes de leur recherche pour les gestionnaires et les professionnels intéressés par le travail et la gestion de carrière. Ils trouveront également des outils et des modèles leur permettant d'améliorer leurs pratiques dans les différents milieux. [résumé éditeur]