Résumé : Les travaux récents relatifs aux intermédiaires du marché du travail ont insisté sur la grande diversité des types d'acteurs, du type d'intermédiation produit, de leur modèle économique, de leur forme d'ancrage territorial, et des relations entretenues avec d'autres intermédiaires (Fretel et al., 2016). Qu'ils soient « privés ou publics, opérant sur différentes échelles géographiques et dont l'activité participe directement ou indirectement à rapprocher ‘l'offre' et la ‘demande' de travail, que ce soit en faisant de la mise en relation, du placement, du conseil en recrutement, de l'accompagnement, de l'orientation, de la formation, etc. » (ibid., p. 11), ces acteurs occupent une place centrale dans les politiques de l'emploi récentes... [premières lignes]