Directeur : Christine Vern
Annexes : annexes, bibliographie, graphiques, tableaux

Résumé : À travers son activité professionnelle dans le développement local, l'auteur a constaté l'importance du projet comme mode d'organisation de l'action et de l'évolution parallèle des compétences. L'hypothèse de départ est que le développement des compétences des participants à un groupe projet est nécessaire pour faire face à la complexité croissante qu'ils découvrent et qu'il s'opère pour et grâce au projet. À partir d'une observation de projets "multi-partenaires", l'auteur établit des modalités de gestion de projet facilitant le développement des compétences.
Indexation libre de l'auteur : accompagnement de projet, communication, compétences, développement local, ingénierie concourante, organisation, projet, représentations.