Directeur : Serge De Witte
Annexes : annexes, bibliographie

Résumé : L'auteur dresse d'abord le cadre général du vieillissement au travail : comment les capacités physiques et cognitives évoluent-elles ? Comment les organismes s'adaptent-ils ? L'étude effectuée sur le terrain confirme l'existence de différences dans les aptitudes, compétences, motivations nées de l'avance en âge mais montre la grande variabilité et la complexité du phénomène. L'enquête menée dans la sidérurgie relève l'impact du vieillissement jusque dans les décisions stratégiques. L'auteur tente d'imaginer les conséquences sur la gestion des ressources humaines, le développement des compétences et la formation, et propose d'adapter la formation à un public de moins en moins particulier.
Indexation libre de l'auteur : vieillissement, sidérurgie, aptitudes physiques et cognitives, régulation, compétences, organisation du travail, conditions de travail, méthodes de formation.