En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK
Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
0

Employment regimes and age arrangements : a comparative outline.

Sélection Imprimer
Étude et rapport
Auteur(s) : Cnam, Lise, Groupe de recherche interdisciplinaire sur les organisations et le travail, LALLEMENT Michel, LEFÈVRE Gilbert, LIMA Léa
Paris : Cnam, 2005, 40 p.
Coll. Document de travail du Lise-Griot, n° 20

Thème : Emploi
Mots-clés : Marché travail, Gestion des âges, Jeune, Adulte, Travailleur vieillissant, Gestion emploi
Annexes : bibliographie, graphiques, tableaux
Langue : anglais
Format : Grand format

Résumé : Dans cet article, les auteurs proposent une grille de lecture intergénérationnelle des régimes d'emploi. Il s'agit d'analyser les modèles nationaux d'emploi de dix pays membres de l'Union européenne en les rapprochant de quatre conventions d'âge idéal-typiques (convention libérale, convention professionnelle, convention de différenciation et convention interne) qui définissent le degré de substitualité ou de complémentarité entre les jeunes entrants sur le marché du travail, les adultes et les travailleurs âgés dans les contextes de plus ou moins forte régulation. Cette grille permet enfin de mettre en lumière les changements conventionnels dans la gestion intergénérationnelle de la main d'oeuvre. [résumé de l'auteur]


CoteLocalisationSituation
CNAM/LAL

Réserve
disponible
Sélection Imprimer