Annexes : bibliographie, graphiques, tableaux
Langue : anglais
Format : Grand format

Résumé : Dans cet article, les auteurs proposent une grille de lecture intergénérationnelle des régimes d'emploi. Il s'agit d'analyser les modèles nationaux d'emploi de dix pays membres de l'Union européenne en les rapprochant de quatre conventions d'âge idéal-typiques (convention libérale, convention professionnelle, convention de différenciation et convention interne) qui définissent le degré de substitualité ou de complémentarité entre les jeunes entrants sur le marché du travail, les adultes et les travailleurs âgés dans les contextes de plus ou moins forte régulation. Cette grille permet enfin de mettre en lumière les changements conventionnels dans la gestion intergénérationnelle de la main d'oeuvre. [résumé de l'auteur]