Résumé : Cette recherche porte sur les effets de la contribution des entreprises à l'assurance chômage révisée lors de la réforme de l'assurance chômage de 2019. La négociation avec les partenaires sociaux conduit à l'adoption d'un mécanisme financier dit bonus-malus, dont la modulation dépend de l'intensité du recours aux contrats courts dans un ensemble de secteurs d'activité ciblés pour leur recours intensif aux contrats courts, et qui présente un coût élevé pour le financement de l'assurance chômage. Nous avons questionné les effets de cette réforme sur l'évolution des pratiques de recours aux contrats courts dans les sept secteurs d'activité concernés par la réforme. Fondé sur un principe de taxe comportementale, le bonus-malus devait conduire les entreprises utilisant massivement ces formes d'emploi à en réduire leur usage... [premières lignes]