Varia.

N° spécial revue

Revue de gestion des ressources humaines, n° 89, juil.-août-sept. 2013 | 76 p.

Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Reconnaissance sociale, Justice sociale, Absentéisme, Motivation travail, Développement compétences, Innovation entreprise, Très petite entreprise, Tourisme

Url : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2013-3.htm

Sommaire :

- Proposition d'une mesure de la reconnaissance : une approche par la justice perçue/Brillet Franck, Coutelle Patricia, Hulin Annabelle
- Étude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme : le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe/Dumas Marc
- La rétention des employés professionnels dans l'organsisation : le rôle médiateur de la citoyenneté organisationnelle/Paillé Pascal, Valeau Patrick
- Le management stratégique des compétences dans un processus d'innovation : le cas d'une Tpe touristique/Loufrani-Fedida Sabrina, Aldebert Bénédicte

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