Spécialité : Développement des compétences et intervention dans les organisations (Master)
Directeur : Hugues Lenoir
Annexes : bibliographie, annexes

Résumé : Dans le cadre de la politique de la ville, le programme Adulte relais a été mis en place en 2000 pour favoriser la cohésion sociale dans les quartiers sensibles, pour recréer du lien social entre les habitants, pour développer de la médiation sociale. Les médiateurs sociaux, ainsi dénommés, sont recrutés par des associations qui bénéficient d'une aide de l'État pour 3 ans, renouvelable. Après 9 ans d'existence du programme, les pouvoirs publics demandent la mise en place d'un dispositif de professionnalisation à destination des médiateurs sociaux visant un double objectif paradoxal : le développement de leur professionnalité et parallèlement, un accompagnement à la mobilité professionnelle en vue de leur sortie du programme. La médiation sociale peut-elle, doit-elle devenir une nouvelle profession du champ du travail social ou n'est-elle qu'un segment de professions déjà existantes ? Une visite des théories sociologiques des professions analysée au regard du déroulement de la construction d'un dispositif de professionnalisation montre que pour devenir une nouvelle profession, encore faut-il la reconnaissance de l'État. [résumé auteur]
Indexation libre de l'auteur : adulte relais, médiation sociale, profession, professionnalisation, politiques publiques