Directeur : Jean-Marie Barbier

Résumé : Présentation d'une enquête menée auprès d'un groupe de marocains licenciés de Citroën et envoyés en formation. Y sont étudiées les stratégies socio-professionnelles et les relations à la formation de ce groupe de migrants. Une première partie aborde les déterminants du devenir des migrants et tente de repérer les représentations de leur histoire et itinéraire personnels. La deuxième partie présente le contexte social qui a été à l'origine de l'envoi du groupe en formation. Enfin, l'auteur analyse les résultats de l'enquête sur les rapports entre projets et représentations du devenir des individus ainsi que les stratégies élaborées par les stagiaires et leurs relations à la formation en cours.