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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Emploi discontinu et indemnisation du chômage : quels usages des contrats courts ? (EDIC) : rapport final, décembre 2020.

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Étude et rapport
Auteur(s) : Centre national de la recherche scientifique, Cnam, GRÉGOIRE Mathieu (coord.), REMILLON Delphine, BAGUELIN Olivier, VIVÈS Claire, KIM Ji Young, DULAC Julie
Paris : Dares, 05/2021, 264 p.
Coll. Rapport d'études, n° 004

Thème : Sciences travail
Mots-clés : Contrat durée déterminée, Travail temporaire, Marché travail, Enquête, Relation d'emploi
Annexes : bibliographie, sigles, annexes

Résumé : Les approches fondées sur les compétences occupent une place centrale dans les discours propres au monde de l'entreprise, devenant un objet de dialogue social et un composant central de la gestion des ressources humaines. La compétence est aussi devenue une référence pour les politiques de formation et d'emploi. Pourtant, dans les faits, on constate que la gestion des compétences reste encore largement minoritaire en entreprise, où prédominent des logiques de postes et de qualification. [résumé éditeur]


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