Annexes : bibliographie

Résumé : Entre 2002 et 2006, le projet européen Equal "Periscop" a permis de mettre au point une méthode d'analyse de l'expérience professionnelle et de traitement des informations issues de cette analyse visant à favoriser la mobilité professionnelle des personnes. Les auteures partent du constat que les actions d'aide à la mobilité professionnelle (reclassement, bilans de compétences, orientation professionnelle...) s'appuient généralement sur les tâches maîtrisées par les personnes mais rarement sur les contextes de travail et les conditions de réalisation de ces tâches, qui font pourtant l'objet d'un véritable apprentissage et conditionnent la mise en oeuvre et l'efficacité de l'activité de travail. L'hypothèse avancée est que les éléments de contexte de travail sont essentiels pour comprendre les modalités de transfert de l'expérience ; ils doivent donc être pris en compte, en complément des tâches et des activités de travail dont la personne a l'expérience, pour proposer des hypothèses d'évolution professionnelle. [résumé de la revue]