ISBN : 978-2-36630-149-6

Résumé : Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles et invisibles, matériels et symboliques, qui font l'objet de régulations et de dérégulations successives, à l'échelle internationale, sociétale, et organisationnelle. Le thème des "frontières" a été retenu pour ses qualités polysémiques. Il permet de réfléchir aux frontières dans le sens le plus matériel et institutionnalisé du terme : entre groupes professionnels, entre catégories de travailleurs et travailleuses (cadres/non-cadres), entre statuts d'emploi (salariat/indépendance), entre travail rémunéré et travail gratuit, entre lieux de travail et autres espaces de vie. Il permet également d'aborder les déclinaisons plus informelles ou symboliques des frontières : entre travail d'organisation et d'exécution, entre salarié·es stables et intérimaires, entre "jeunes" et "seniors", entre humains et machines, entre travail "féminin" et "masculin", entre travail et non-travail. D'un chapitre à l'autre, les perspectives analytiques et les approches méthodologiques adoptées sont variées. Les auteur·es mobilisent des données recueillies - le plus souvent de première main - dans le cadre d'investigations originales, contextualisées et transparentes. Les contributions s'efforcent de saisir sur le vif les déplacements, brouillages et recompositions des frontières du travail qui sont à l'oeuvre dans le contexte actuel. Le présent ouvrage regroupe une sélection de travaux présentés lors des XVIIe Journées internationales de sociologie du travail, organisées à l'Université de Lausanne, en Suisse. [résumé éditeur]