Annexes : bibliographie

Résumé : À partir d'une enquête conduite au sein d'une entreprise du secteur des télécommunications, l'article analyse le processus de « décentralisation des relations professionnelles » renforcé par les dernières réformes du droit du travail. Il propose de déplacer la focale vers le lieu et les acteurs qui détiennent voire monopolisent le pouvoir de produire des règles, en passant d'une conception en termes de décentralisation des régulations (produire des règles propres au niveau local par les acteurs locaux) à une concentration des pouvoirs (processus de production des règles capté au sommet de l'entreprise, règles ensuite déclinées de manière identique dans une logique de déconcentration). [résumé revue]