Annexes : bibliographie

Résumé : Pour répondre à la demande croissante de garde d'enfants des parents actifs aux horaires de travail étendus ou décalés, des agences privées recrutent et embauchent les gardes d'enfants mises à disposition des parents. Alors que ces agences peinent à attirer une main-d'œuvre féminine stable, les recruteuses considèrent les hommes comme un vivier de réserve, quand bien même ils ne correspondent pas aux attentes parentales. Soupçonnés d'incompétence et/ou d'être une menace pour les enfants gardés, les recruteuses réalisent une sélection spécifique des candidats et un important travail argumentaire pour favoriser leur placement dans les familles-clientes. À travers des observations menées en agence et des entretiens avec des client·es, des salarié·es et du personnel d'agences, l'enquête explore les représentations et les rôles de genre dans le secteur de la garde d'enfants à domicile en France. [résumé auteure]