Se dévoiler pour travailler.

Auteur(s) : CHENAFI MESSAOUDI Salima
Paris : Cnam, 2016, 200 p.

Thème : Emploi
Mots-clés : Femme, Religion, Islam, Insertion professionnelle, Inégalité sociale
Spécialité : Travail social, action sociale et société
Directeur : Mohamed Madoui
Annexes : bibliographie, annexes

Résumé : Travailler avec ou sans son voile ? Comment allier la religiosité et l'insertion professionnelle ? Voici des questions sur lesquelles ce mémoire s'est attardé. À travers ce mémoire j'ai tenté de montrer les obstacles que peuvent rencontrer les femmes voilées, des femmes visibles dans la société de par leur voile, mais quasi invisibles dans la sphère professionnelle, en m'appuyant sur des récits de femmes essayant d'allier leurs croyances et leur insertion professionnelle. J'ai également étudié leur capacité à s'insérer ou non professionnellement dans une société emprise avec des faits d'actualité mettant en cause leur croyance. Des notions essentielles sont abordées à travers ces pages à savoir : la laïcité que nous définirons comme une organisation de la société fondée sur la séparation de l'Église et de l'État et qui exclut les Églises de l'exercice de tout pouvoir politique. La discrimination, étant la différenciation entre individus ou groupes d'après des critères particuliers, qui induit un traitement inégalitaire des personnes. Et l'islamophobie, traduit par une hostilité envers l'islam et les musulmans. Trois facteurs ayant un impact sur l'insertion ou non de ces femmes. En effet, ces femmes sont citoyennes d'une société laïque, où la discrimination est condamnée et où l'islamophobie ne cesse d'augmenter. L'insertion de ces femmes dans une société laïque où l'on parle de peur de l'islam est-elle possible et si oui à quel prix ? Car, pour que ces femmes puissent allier leur désir d'insertion professionnelle et leur religion paient le prix de leur choix en devant maintenir ou non leur hijab. Indexation libre de l'auteur : voile, insertion professionnelle, laïcité, discrimination, islamophobie.



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