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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public.

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Étude et rapport
Auteur(s) : Premier ministre, L'HORTY Yannick
Paris : Premier ministre, 06/2016, 103 p.

Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Recrutement, Fonction publique, Égalité professionnelle

Url :
http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/document/document/2016/07/12.07.2016_rappor...
Annexes : bibliographie

Résumé : Dans la continuité du comité interministériel "Égalité et Citoyenneté" du 6 mars 2015, le gouvernement s'est engagé sur des actions fortes en faveur de l'égalité d'accès aux métiers de la fonction publique et d'une plus grande diversité des profils et des parcours. Le principe de l'égal accès aux emplois revêt une importance fondamentale pour la fonction publique qui a vocation à être exemplaire dans le recrutement des femmes et des hommes selon "leurs capacités et sans autre distinction que celles de leurs vertus et de leurs talents" conformément à l'article 6 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789.


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